金秋九月是莘莘学子步入高等学府继续深造的时节，山东能源淄矿集团岱庄煤矿今年的“金秋助学”活动，早动手、早谋划、早安排，在努力做到让每一个困难职工子弟都享受到“金秋助学”待遇的同时，从源头杜绝“滥竽充数”现象发生。
“让每名困难职工子弟都享受到这个待遇，是我们应尽的职责，但是让不符合标准的职工子弟也享受到这个待遇，就是我们工作的失职。”岱庄煤矿工会主席邵振华说，一年一度的招生工作陆续开始，为确保考上各类学校的困难职工子女都能按时入学，他们制定了考取大学本科、专科分别资助3000元、2000元和考取中专、高中、技校的资助1500元的标准。
为从源头杜绝不符合条件的职工“滥竽充数”申请救助金，他们以区队为单位，要求党支部书记和车间工会主席负责进行摸底排查，为便于排查，他们还明确了享受救助金的标准。明确指出，资助范围包括享受城市最低生活保障金的职工子女，单亲困难女职工子女，集团公司的职工遗骨。同时按照企业发展惠及职工的宗旨，他们还将去年四季度以来受到集团公司和矿援助的大病大灾困难职工的子女和现在有大病大灾的职工也纳入到范围之内。
在做好区队首道排查关的基础上，他们还要求申请救助的职工要认真填写《困难职工子女助学申请表》并将学生身份证、入学通知书和学校证明等证件统一交矿工会。由矿工会组织人员采取深入到困难贫困户家中，实地了解困难原因，对贫困户进行全面排查并建立跟踪卡的办法，努力做到不遗漏，为符合条件的职工统一建档，并报请集团公司工会，从而确保专款专用做到把钱用在刀刃上。
淄矿岱庄煤矿：“金秋助学”不“漏鱼”不“滥竽”
日期：2011-07-27 来源：中国经济网 作者：王全贵
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