9月10日，同煤集团董事长、党委书记吴永平在同家梁矿召开专题会议，听取口泉沟部分生产矿安全生产情况，督查各单位对集团公司于9月8日召开的贯彻省安委会会议精神加强“两节两会”期间安全生产会议和9月2日召开的企业文化建设推进会的贯彻落实工作。集团公司董事长助理李永平、周刚以及公司有关职能部门负责人等参加会议。
会上，永定庄煤业公司、同家梁矿、四老沟矿、白洞煤业公司、大斗沟煤业公司、挖金湾煤业公司负责人就本单位安全工作开展、生产任务完成、企业文化建设以及深入贯彻落实集团公司近期一系列会议精神的措施办法和需要集团公司帮助协调解决的有关问题等作了汇报。
吴永平对上述6家单位今年以来的各项工作特别是对广大员工良好的精神风貌给予充分肯定。吴永平说，2011年以来，永定庄煤业公司等6家单位克难奋进，扎实工作，圆满完成了年初下达的各项指标任务，为集团公司“十二五”开好局、起好步做出了积极贡献。特别是在对安全和企业文化建设两个会议的贯彻落实工作中，各单位有行动、有办法、有措施，并能够结合本单位实际，制定切实可行的落实方案，确保了各项工作的有力落实。
吴永平强调，同煤集团的发展凝聚了广大干部员工的辛勤和汗水。特别是近年来集团公司坚持走以煤为基，多元发展的道路，不断做优煤炭主业，做强非煤产业，企业现已形成了煤炭、电力、煤化工、煤机制造等多业并举的发展格局。在下一步的工作中，集团公司上下要全力做好五方面的工作：一是要认真贯彻集团公司的总体思路，确保各单位在今后的工作，前进有方向，实施有措施，推进有内容，发展有后劲，共建百年同煤。要充分结合本单位的发展特点，做到贯彻落实有针对性、有时效性、有实际性。二是要让同煤精神在矿山扎根、开花、结果。同煤精神是企业60多年发展的积淀，各单位要把“强企报国、敬业奉献、创新发展、卓越至上”的同煤精神，融入到企业发展的各项工作中，把同煤精神转化为推动企业发展的强大动力。三是要用科学的态度、方法和精湛的技术抓好矿井的安全生产工作。要统筹兼顾，构建安全发展的大格局。四是要认真研究实践同煤文化和同煤人形象标准。要认真研究探索同煤文化，以文化推动企业发展。五是要带着感情抓安全、干工作，充分调动广大员工的工作积极性，凝聚企业发展的强大合力，推动集团公司科学健康快速发展。
