山东能源新矿集团长城煤矿自建矿以来，始终坚持安全发展观，并逐渐形成“安全第一、质量第二、生产第三”的安全生产理念，不断完善安全机制、优化生产系统、狠抓质量建设、强化安全监督、重视灾害治理、营造安全氛围，截止到11月23日，杜绝了重伤以上人身事故及重大灾害事故，实现连续安全生产5周年，成为内蒙古上海庙乃至整个鄂尔多斯地区安全生产形势最为稳定的矿井之一。
完善安全管理机制。该矿建立以经济杠杆为主要调节，隐患排查治理为主要保障手段的安全管理体系，制定《安全工资考核办法》、《质量标准化管理办法》、《安全生产管理制度》等专业安全、技术管理规定55项，为安全管理提供制度保障；实行安全工资占30%、质量工资占30%、效益工资占40%的“433”安全结构工资制，从经济上有效约束了职工的安全生产行为；全面推行“手指口述”安全确认制度，培养员工自主保安习惯，形成“手指口述”与“五级”隐患排查融为一体的隐患排查体系。
全面优化生产系统。该矿积极对供电系统、运输系统、通风系统进行优化、简化，对+650水平、+740、+920水平、+980水平供电系统进行优化，实现供电集中化；在运输系统上大力推行皮带化运输，积极消灭矿车和绞车运输，实现采掘工作面皮带化运输，加强专用车运输管理，制定了专用车运输管理制度，新投物料专用车32辆，实现运输规范化、系统化，积极围绕煤矸分运，建设+920煤矸储藏系统，安装+650强力皮带机，实现原煤运输分时、分运、分储，提高原煤质量；根据矿井通风需要及时对通风系统进行优化，加大设备投入，掘进工作面均投用2×15KW局部通风机和￠600mm风筒，局部通风机全部实现双风机双电源，做到自动切换，实现通风正常化，树立“无人则安”观念。
狠抓质量标准化建设。该矿大力开展质量标准化建设，制定和实施示范矿井创建实施意见，对+920、+650泵房及副井重新进行装修，打造1501S工作面、1502回风巷、1902S回风巷、+650运输石门4个精品工程；成立质量办公室，修订质量标准化管理办法，严格考核；打造无尘化矿井，上全前探梁喷雾、司机氧吧、环形水幕等先进防尘设备，坚持固定地点防尘制度，提高职工健康指数；开展管理人员月度考试活动，提高管理人员掌握标准、指导标准的能力。
强化安全监督力量。该矿严格执行领导干部带班下井制度，实行早会通报制度，加大管理人员下井考核力度，提高下井质量；实行安监员区域化管理办法和内部绩效考核办法，增强了安全监督力量；制定安全信息日报制度，及时了解、排查安全隐患。
重视灾害治理。该矿针对矿井水害、自燃发火、顶板等主要灾害，全面加强治理，建立全天候监测、早会通报、隐患“紧盯”等制度，杜绝各类事故发生。严格执行《有掘必探制度》、《煤矿防治水管理规定》，采取冻结、探放水等措施实现1103面最大涌水量85m3/h，+920石门最大涌水量160m3/h情况下安全生产；加强矿压观测，开展课题攻关，实现无煤柱、小煤柱护巷、工作面初采初放的全部安全生产；按照“快采、快撤、快闭”原则，完成对1302S、1303N、1303S自燃煤层工作面安全开采，
积极开展安全活动。该矿注重从改变职工的意识、知识入手，开展各类安全活动，营造浓厚安全氛围，提高职工的保安自主能力。开展了“掘进攻坚年”、“安全生产基层基础年”等年度安全活动，开展了“强管理、治隐患、提素质、保安全”、四季度安全质量决战等季度活动，及质量标准化示范矿井知识抢答赛、“安全生产月”、地面消防演练等活动，提高了职工的安全意识和矿井的安全水平，为实现连续5年安全生产打下了坚实的基础。
