2011年，神东煤炭集团榆家梁煤矿共投入扶贫帮困基金84000元。其中平时帮扶22户，出资61000元；秋季助学，一对一帮扶14户，矿领导出资42000元，扶贫帮困基金出资23000元。

    从2009年设立“扶贫帮困基金”开始，榆家梁煤矿在神东范率先实施了规范化、常态化的扶贫政策。该基金主要由个人捐款和工会经费两部分组成，其中，个人捐款占到了基金总额的三分之二。基金的支出费用主要包括平时资助、金秋助学和年底慰问三个部分。平时资助本着“救急不救穷”的原则，主要救助伤病员工和发生突发变故的员工，体现扶贫帮困的及时性；金秋助学主要结合矿领导一对一帮扶活动开展。每年秋季大学生入学之前，矿里都组织矿领导对特困家庭进行一对一帮扶，帮扶标准为：中专3000元，大专4000元，本科5000元，矿领导每人捐赠三千元，剩余的由扶贫帮困基金补齐；年底慰问主要体现扶贫帮困的广泛性，每年的受益困难家庭达50余户。

    为保证扶贫帮困基金支出的公开度和透明度，矿里又在矿党政办安排了一名会计和一名出纳，专门负责基金的日常管理。榆家梁煤矿党政办员工惠增强告诉记者，每资助一户员工，都有登记、备案，并且有支出单，一个季度或者半年，根据资助情况，会在厂务公开栏里公开。