1月10日，记者从山西晋煤集团了解，该公司于去年年初承诺的十件民生实事全部落地，项项掷地有声，受到了职工群众的好评。
据了解，2011年初晋煤集团设定了十件普惠员工的实事，一年来，该公司精心组织，科学运筹，企业经营规模和经济效益均取得了双丰收，为此专门为在2011年企业经营和发展中做出贡献的员工晋升一级技能工资，并发放1000元企业经营总额超千亿特殊贡献奖，同时提高了全体员工冬季取暖补贴，并按照上级规定的最高限定标准，提高了下井津贴。2011年晋煤集团在岗员工人均收入74000多元，增长17%。在推动企业经济规模和效益快速发展的同时，晋煤集团还始终把维护员工群众的生命健康作为最大的民生工程，2011年6月晋煤总医院外科大楼正式投运，标志着总医院的医疗服务水平、医学科研实力、工伤急救能力又将迈上一个新水平。与此同时，为促进城区现代化，改善社区人居环境，提高居民生活质量，晋煤集团8个二级单位启动了安全社区建设工作，并形成了完善的安全管控模式，规范化、系统化的标准和要求，在全公司上下营造了全民关注安全，全员参与安全的氛围。
截止2011年底，晋煤集团所属寺河矿、成庄矿、赵庄矿三个区域性医疗、救护、消防基地已全面完成立项；统筹晋煤集团疗养资源工作已经启动，为员工提高更好的休闲、疗养服务打下了良好的基础；“晋煤大道”工程高标准投入使用；年初开工建设2000套以上员工住房，912套员工住房已竣工交付；设立了“应急救护基金”，进一步加强困难员工的帮扶工作；晋煤集团东沟林场移风易俗服务基地于9月19日开工奠基，基地的建成将有效解决企业职工后顾之忧，年初承诺的十件惠民实事全部落到实处。
