为认真落实郑州市委、市政府万名干部下基层的号召，郑州市煤炭局提出了 “让放心的人到最危险的矿，监管最不放心的地方”。3月7日开始，煤炭局抽调10名机关工作人员长驻高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井，帮助煤矿企业进行安全管理。为检查驻矿工作效果，更好地发挥驻矿人员的作用，3月21日上午，郑州市煤炭局在登封市磴槽集团公司金岭煤矿召开局机关驻矿人员座谈会。郑州市煤炭局局长路红卫带领班子成员和登封市分管煤炭工业的副市长陈治龙、登封煤炭局主要负责同志参加了会议。
会上，10名驻矿工作人员一一汇报了驻矿感受和驻矿工作情况。路红卫局长作了重要讲话。路局长指出：登封市政府、煤炭管理部门、地方主体企业和煤矿企业对郑州市煤炭局驻矿人员给予极大关注，十分关心驻矿人员的工作和生活，为驻矿人员工作提供了许多便利条件。驻矿人员思想认识到位，精神面貌很好、工作劲头很足、不怕吃苦，驻矿工作取得了很好开局。
路局长强调：一是要进一步增强对驻矿工作重要性的认识。按照河南省政府提出的煤矿事故可防可控和煤矿安全“从零开始、向零奋斗”理念，煤矿安全管理必须向精细化努力，管理要求更具体、更深入、更细致。通过驻矿，不仅强化了现场安全监管和生产过程的管理，还在企业与管理中间架起了一座心通桥，实现了企业与管理之间的无缝隙沟通。同时，驻矿也是响应郑州市委、市政府万名干部下基层号召的具体体现，是转变监管方式的一种尝试，是人生阅历的完善和丰富。二是驻矿人员要转变角色，静下心、沉下身，在管中学，在学中管。要注意向煤矿企业专家学习，向一线老工人学习，学到真经。要多下井、多实践、多思考。每人每月要全程满点的跟上几班，对生产的全过程多观察，多了解，多掌握，把理论和实践有机结合起来。三是要加强对驻矿工作的监督与考核。没有目标的工作就没有压力，没有压力也就没有动力。驻矿工作要分阶段设定工作目标，定期进行检查考核，最大限度的发挥驻矿监管作用。
