隶属云南煤化工集团公司恩洪煤矿的矿工遗属李自菊每月可以从工会领取504元的低保金。李自菊的丈夫是恩洪煤矿职工，病故留下两个孩子，李自菊没有工作，2000年，恩洪煤矿工会与曲靖市麒麟区民政局联系，帮李自菊申请到了城市居民最低生活保障金。据云南煤化工集团公司党委常委、工会主席周建辉介绍，集团各级工会为3185户涉及8332人的煤矿困难职工申请办理了低保，争取到低保金8172万元。

　　“本来这些是政府民政部门和社区的工作，但我们的矿山都在大山沟里，没有民政部门的‘触角’。”周建辉说，“由于煤矿没有城市依托的特殊背景，我们工会承担了入户调查、张榜公示、报送材料审核的工作，统一领取低保金再发放到困难职工手上。”

　　云南煤化工集团公司成立于2005年，由两家化工企业和一家煤炭生产企业整合组建，承担煤炭生产的东源煤业公司拥有职工1.9万人，职工家属5万多人，贫困面很大，必须依靠政府民政部门进行低保救助，“但由于没有城市社区，如果我们工会也不承担这项工作，等于即使依照政策这8332名困难职工应当享受低保，他们也拿不到一分钱。”

　　集团公司工会宣教干部马晋贵告诉记者，申请低保金其程序极其规范，有入户调查、张榜公示、报送材料到民政审核等几个严格程序，其中仅入户调查就有8项指标，比如申请者有否手机，家里有否大彩电等。而且不是一次性确定就万事大吉了，而是每年都要逐一入户调查，及时调整，工作量有多大可想而知。

　　周建辉说，工会服务职工不是一句空话，“自2010年开始，每到年底我们就主动向行政方发出要约，要求就下年度职工工资增长进行集体谈判，按照谈判签定的协议，今年职工工资在完成集团销售收入和利润的前提下，将实际增加3.71亿元。集团成立6年来，人均增加工资148%，这里面，工会起了很大的作用。”