5月份，山东能源淄矿集团埠村煤矿采二队党支部通过对标采三队党支部“五个精”教育模式，不仅扭转了前四个月安全生产管理处在后位的被动局面，而且安全与人工效率跃升至矿采煤口三甲，进入创争“最快进步党组织”快车道。
埠村煤矿党委于五月开展了以“全面对标，争星晋级”为载体的创先争优再深化活动，所属2个党总支、37个党支部各自写出了《对标定位报告》；711名党员均写出了个人《对标定位工作计划》。矿党委组织科建立了“一报告一计划”跟踪问效档案，形成了对标有实际内容、有实际举措、有争星晋级荣誉的机制，促使该项活动如雨后春笋般蓬勃开展起来。
本着采掘、辅助、非煤对口对标的原则，扩掘一队党支部与充探队党支部围绕“降本提效”建立了对标关系。扩掘一队对标充探队“三考核一汇报”劳动纪律管理制度后，任务完成明显主动。该队5月31日开始清捞921水仓后，人工效率由0.5米提升到了0.7米，并完成了每天为3135撤面道运送支护工字钢的任务。而充探队则把对标学到的扩掘一队施工超长物料技术，及时派上用场。6月4日至10日，他们仅用5天时间便完成了9111面3个充填块段堵浆墙体45根木柱的异地拆卸、转运和打设任务。
万华水泥公司党支部则结合本单位精细化管理相对落后半拍的实际，抽调生产部、供应、后勤等部门10名骨干到对标单位矸石热电厂学习，获得了五精管理和环境绿化上的达标成果，以最短的实践实现了公司整体管理与“标杆”对接。矸石热电厂也在对标中，通过探索万华公司实施“抢滩”销售策略，创新出“三增效”管理，使得实现二季度发电量8000万KWh和销售收入3186万元目标胜券在握。目前，该矿共结成20个党总支、党支部“对标”对子。
在各党组织对标作为的带动下，广大党员落实《对标定位工作计划》更为出彩。掘六队党员付来波、于兰本对标矿品牌工程为定位点，积极承包本队施工巷道电缆吊挂眼打注工作，使电缆吊挂效果成为全矿一项新品牌。据统计，5月下旬至6月10日，全矿党员共落实对标定位工作计划723项。
该矿还将每季度进行一次“全面对标、争星晋级”创争活动评比，对发挥作用突出的党组织授予“最快进步党组织”称号，对业绩突出的党员授予“模范星”称号。
“矿党委将按照书记抓、抓书记，一抓到底的工作机制，加强这一创争活动的督导和落实，使其真正成为力推创先争优再获更大成果、促动埠矿大发展的强力引擎，以优异成绩迎接党的十八大召开。”埠村煤矿党委书记魏怀忠如是说。
