内蒙古维维能源有限公司白云乌素煤矿重视安全文化影响力，以人为本，积极探索安全生产新路子，培育特色安全文化，促进企业安全生产。全矿已实现连续安全生产7周年，质量标准化一级，保持了良好的安全生产形势。
白云乌素矿是一个改扩建、年产120万吨的大型地方矿井，2009年3月被徐州维维集团收购。今年以来，该矿根据员工特性、心理、系统优化和环境等"元素",集思广益，制订安全文化实施方案，形成多渠道、全方位立体式的渗透，逐步根除习惯性违章，减少事故的发生。
安全文化作为企业发展的"软"实力，该矿将文化建塑落脚点放在规范人的安全工作行为上。该矿从细节做起，坚持"制度化、程序化、规范化、标准化"原则，推行岗位手指口述操作法、准军事化管理、白国周班组管理等先进管理经验，培养员工安全行为的养成，打造独具特色的安全文化。他们发放了《员工手册》、《班组安全建设相关制度》等"掌中宝",从言谈举止等方面规范行为，引导员工上标准岗、干标准活儿的自觉性。为减轻员工工作量，该矿修建了上下井绿色通道，打造良好环境激励员工搞好安全生产。同时，矿领导、安质科等定期、不定期检查安全规范行为执行，查找"短板",及时通报整改，有的放矢促进安全行为的养成。今年前5个月，员工"三违"现象比去年同期下降5%以上，杜绝重伤以上人身事故，促进了企业安全生产。
该矿投入资金，从公寓楼到井下工作面、头，导入先进文化理念，精心设计了"生命至上、安全第一"为主题的企业安全文化氛围；在井上工业广场的十余个宣传橱窗，布置了安全规律"一条街",如球体斜坡原理、健康文化理念等规矩文化，富有哲理性、趣味性、感悟性；调度室到上下副井口，更是异彩纷呈，图文并茂的十余块牌板、各种条幅一字排开，"一切服从安全"等执行文化，吸引员工眼球，从思想、行动上进行潜移默化的控制，警示员工"上岗一分钟、集中六十秒"的工作理念，自觉念好"紧箍咒",练好自控能力，形成安全文化一条路；井下头、面设计了符合职工上下班心理的亲情文化，"安全人人抓、幸福千万家"等温馨关怀的话语，沁人心脾，凝神鼓劲。
