"矿上对安全生产真重视，这次矿上奖励现金1000元，又组织我们到云台山旅游，真是又有"效益"又得"实惠"."获得2012年"安全哨兵"称号的山东临矿集团古城煤矿机电工区青工刘伟旅游回来后兴奋得很。
近年来，为搞好安全生产，该矿创新安全管理，采取安全"五套餐",让"安全标杆"和安全先进单位既有"效益"又得"实惠"。
"安全星".自去年开始，该矿坚持在全矿11个采掘、辅助工区和地面厂点，每月开展评选"安全生产星级单位".主要考核当月实现安全生产、杜绝轻伤以上事故、"每月一考"、安全质量标准化等，月底由矿安监处评选统计。今年1至5份，全矿共有采掘、辅助、地面9个单位30次被评为"安全星级单位",每次获奖的工区，由矿上奖励1万元。
"安全宴".在全矿所有采掘、辅助班组中，每月坚持开展"三无班组"评选，即所在班组"无"三违"、无工伤事故、无不合格工程".今年1至5月，全矿共有9个班组被评为"三无班组",班组长及班组成员除享受每月的安全奖励外，在一个月内可免费吃一次"安全荣誉餐"。
"安全金".全矿从管理人员到一般职工全部缴纳从600元至3000元不等的安全风险金。若当月实现安全生产全部按基数返还，如果出现不安全问题，将根据问题严重程度，适当减少风险金返还数额或取消。今年3月，该矿掘一工区实现安全生产，电工张瑞平得到"安全返现金"和"安全效益奖"为2600元，占当月工资收入25%左右。
"安全游".对全矿评出安全生产优秀人物，参加每年矿上组织的"安全旅游"活动。近年来，该矿组织100多名安全标兵、安全哨兵、优秀班组长、优秀安全群监员到桂林、海南、云台山等全国名胜风景区"安全旅游",让安全优秀人物分享到因搞好安全生产带来的"安全实惠"."2011年我们实现了安全洗煤，矿上让我到苏杭去旅游了一次。让我切身感受到抓安全生产带来的好处。今年我一定继续努力，力争实现更多全年安全生产。"2011年度"安全标兵"、洗煤厂职工郭加法感慨地对同伴们说。
"安全名"。该矿党群部门还将评出的安全标兵、安全哨兵、优秀班组长、优秀安全群监员等"安全标杆"人物的彩色照片放大制成宣传栏，在职工食堂和矿区道路旁进行大力宣传；同时还把"安全标杆"人物的安全生产事迹和彩照刊登在自办的《古煤信报》和《古煤文苑》上，发放到全矿各采掘、辅助、地面厂点，让广大职工学习和借鉴，有力地提高了他们的知名度，营造矿区"人人重视安全、人人关注安全"的浓厚氛围。"现在矿上认识我的人多了，因为我的彩照上了矿区宣传栏里。这下可出名了……"今年5月份被评为"十大青年安全哨兵"的采煤二工区材料员孔伟自豪极了。
