国际能源网讯：鄂庄煤矿在安全文化建设过程中，不断注入创新元素，将安全文化与科技创新对接，与自主创新融合，与全员创新接轨，积极构建了“三位一体”安全文化体系，使鄂庄煤矿的安全文化更具实用性和号召力。全矿职工决心以安全生产的优异成绩向十八大献礼。

　　科技创新焕发生机活力。该矿坚持融入科技力量，注重将现代前沿技术成功嫁接于井下现场，实施了采掘机械化升级、辅助自动化升级、监控智能化升级、信息集成化升级“四大升级”战略，遵循“先进性、实用性、安全性”的原则，通过应用现代化音、视频技术，建立了“井下与井上相衔接、技术与业务相匹配”的一体化信息集成平台，提高了矿井可视化、集成化、数字化水平，实现了文化与科技的融合对接。

　　通过一系列的优化改造，他们彻底改善了现场生产环境，特别是井下生产环境，有效促进了矿井安全生产状况的根本转变。

　　自主创新打造群众明星。他们始终注重职工的个性施展和才能发挥，以有效激励机制和载体，鼓励职工立足岗位自主创新，展现才华。本着尊重知识、尊重人才、尊重个人创造的原则，他们用员工个人的名字命名发明创造，让普通员工的名字镌刻在企业的发展史上，以此来褒奖在平凡岗位上做出不平凡贡献的一线职工们。

　　在安全文化宣传上，他们改变传统做法，用员工家庭的生活照片代替原来空洞的宣传标语，张贴在各自工作岗位上，让无名的英雄成为真正的明星，点滴细节之中彰显了亲情感染，增强了广大员工对企业负责、对家庭负责、对自己负责的责任感，极大地提高了他们在安全生产中的自觉性和主动性。

　　全员创新汇聚集体智慧。近年来，他们力求把每个员工都变成企业发展的财富，实施“全员创新工程”，努力创建学习型企业、知识型员工，融个人之“智”于企业之“体”。

　　近年来，该矿干部职工围绕安全生产实际，每年提交的“小改革小创新”项目平均达900多项，每年平均有30多项获得集团公司及以上科技奖励。通过实施“全员创新工程”，该矿干部职工的创新活力得到进一步增强，综合素质不断提升，为矿井安全生产和效益提升奠定了坚实基础。