2012年4月18日，河南省焦作市演马庄矿，发生了一起严重事故，造成两死一重伤的特大事故，矿方极力隐瞒事故，与死者家属私下解决协商，后果不知。
煤矿发生事故，应于一小时内上报，这是国务院白纸黑字的明文划定;对于瞒报的处罚也不可谓不严肃：国家安监总局划定，瞒报谎报将被从重处罚，尺度要选择处罚幅度内的较高值甚至最高幅度。然而，在如斯严肃的划定和重罚之下，矿难瞒报依然屡屡发生、粉墨登场。
4月18号上午，知情人透露焦煤团体演马庄矿井下放炮发生事故崩死俩人一重伤，矿工上班不容易，挣钱为家为孩子命就这样丢掉。
恰是基于“发生事故，上报，肯定要受处罚;瞒报，还有一丝侥幸逃脱”的算计和掂量，一旦发生矿难，矿主首先想到的就是用金钱与受害者家属达成协议，而职能部分的工作职员则在当地相关领导的“授意”下，本能地选择或介入策划瞒报，组织所谓的调查组搞假调查、弄假材料、写假讲演，转移视线、关闭动静。
俗话说得好：天网恢恢，疏而不漏。人命关天的事，瞒得了一时，瞒不了长久。我们的刑法、突发事件应对法和党纪政纪条例，在定罪、量刑和政纪处分时，要牢牢捉住“违法本钱”这个牛鼻子，对瞒报者不能止于媒体曝光和批评了事，而是要让“高压线”带上“高压电”，轻者摘官帽，重者蹲大牢、掉脑袋!
于河南煤化焦煤团体演马庄矿放炮发生事故崩死人瞒报事故这起矿难瞒报事件而言，还须深究一下这个已被封闭多年且正在被整合不答应出产的煤矿，为何胆敢在监管者的眼皮底下冠冕堂皇地恣意盗采，甚至在网站上广而告之“欢迎各界人士联系合作，共谋发展”?如斯怪象横生，没有监管者的失察溺职，没有“保护伞”的卵翼，没有腐败猫腻，谁信?
窃认为，只有顺藤摸瓜、一撸到底、重典惩处，才能告慰逝者，震慑瞒报者，鼓励更多的人成为监视者。也只有如斯，拿庶民人命当儿戏的“瞒报”才会少之又少。
这是继去年河南焦作矿难7人遇难11人失踪矿难之后，焦作矿区又发生的一起被瞒报的事故。
演马庄矿冒顶事故伤亡农民工四人被瞒报
2011年3月20日焦煤公司(河南煤化)演马庄矿25091采煤工作面由于长期空顶，不采取措施，支架反倒，发生一起冒顶事故，人员活活地压支架下，伤亡农民工四人(当场伤亡三人、一人抢救无效伤亡)，死的相当残忍，隐瞒事故。这次事故属典型的责任事故。政府部门、领导都应负什么责任。
《生产安全事故报告和调查处理条例》第493号令 第三条规定：
(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者一亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者五千万以上一亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下，或者10人以上50人以下重伤，或者五千万以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者一千万元以下直接经济损失的事故。
以下内容来自演马矿官方网址
战略目标
两步走 两递增
[两步走]
第一步：2009年-2012年，安全上消灭死亡和上等级事故，确保生产原煤100万吨，力争110万吨。
第二步：2013年-2016年，安全上消灭死亡和上等级事故，确保生产原煤110万吨，力争120万吨。
[两递增]
一个是在经济效益良好的情况下，职工收入逐年递增。
一个是发挥科学管理和科技起步的作用，不断促进生产生活环境的改善，实现经济效益的连年递增。
安全管理夯实安全基础
安全工作是煤矿生产的一切基础工作。该矿建立了党政工团纪齐抓共管各负其责、各司其职的工作机制，建立了纵向到底、横向到边的监督检查网络，建立完善了安全管理制度和考核奖惩办法。深入宣传国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定和矿山安全法等法律法规，牢固树立了“关注安全、关爱生命，以人为本、和谐发展”的安全理念。为进一步调动各方面积极性，不断增强责任意识，该矿党委在全矿积极开展“党员安全旗”活动，引导广大党员开展身边“无违章、无违纪、无违法”活动。矿工会积极在职工中大力开展安全文化活动，组织基层单位自编自演安全文艺节目，把节目送到一线、井口，还举办了家属安全演讲赛、安全咨询、安全签名活动、对职工两述法运用情况进行抽查，制定了群监员四率考核制度，并利用多种宣传方式向职工灌输安全理念，使安全工作在潜移默化的氛围中收到了良好的效果。还组织全矿班组长分期进行了脱产培训，加强了班组的凝聚力和战斗力，组织他们外出参观学习不断开阔视野，提高素质。在今年5月份，还邀请地方部队选派教练，对全矿的2788名干部职工进行了准军事化训练，使职工的整体素质明显提高，说文明话，办文明事、做文明职工在矿区蔚然成风。为切实夯实安全基础，该矿每年投入千万元资金，积极对井下工作环境进行改造，整修了二一轨道、修建了文化长廊、安装了猴车，既提高了广大职工的文化品味，又减轻了职工的劳动强度，降低了事故隐患，从而保证了安全工作的顺利开展。
企业宗旨：全心全意依靠员工 全心全意为了员工
企业依靠员工发展，员工依靠企业生存，企业发展是为了员工，员工努力工作是为了企业发展，为员工创造幸福是企业的职责，创造幸福就是加快企业发展，不断提高员工的经济收入，不断改善员工的工作和生活环境，并为员工施展才华提供平台，让员工在企业发展中实现个人价值。
企业精神：秉承焦煤人“特别能战斗”精神
我们要继承和发扬“特别能战斗精神”，自强不息，勤奋工作，创新进取的“务实、创新、奉献”的精神，不断开创演马庄矿美好的明天。
企业形象：整洁、优美、诚实、和谐、进取
核心理念：对得起奉献者
管理理念：精细化 程序化 民主化
营销理念：以人为本 以信为度 以法为据 以情为系
服务理念：热情、诚心、周到、舒心
质量理念：质量是生命 产品如人品
成本理念：省下的就是赚来的，浪费的就是净利润的减少
安全理念：安全为天 规章至上
作业理念：团结、诚信、高效、创新
学习理念：创建学习型组织 争做知识型矿工
人才理念：信任、善任、责任、胜任
科技理念：以科技保安全 以科技增效益
