国际能源网讯：26日从贵州省政府办公厅获悉，为加强贵州省国有煤炭企业安全生产工作，迅速扭转国有煤炭企业安全生产严峻形势，贵州省将建立国有煤炭企业领导干部考核任用和工资薪酬与安全生产工作“双挂钩”制度。
据了解，贵州省将对国有煤炭企业领导干部提拔任用将实行安全生产指标“一票否决”制，贵州省委组织部、省国资委、省安监局对省属国有煤炭企业领导干部的考核任用，要与安全生产指标挂钩。对在黔投资的省外国有煤炭企业，省安监局要定期向其上属集团公司通报该企业在黔领导干部安全生产履职情况，并对于干部考核任用提出建议。
同时，对省属国有煤炭企业集团一年内发生1起较大及以上生产安全事故或煤百万吨死亡率高于全国各类煤矿平均水平的，扣发领导班子成员30%以上的年收入;一年内发生2起较大或1起重大及以上生产安全事故的，扣发领导班子成员除基本工资以外的薪酬。对在黔投资的省外国有煤炭企业集团领导班子成员，按不低于上述标准执行处罚。
此外，由于近期六盘水市境内连续发生特大煤矿安全事故，当地政府下发一系列紧急通知，要求境内所有煤与瓦斯突出矿井立即停产停建。但经调查发现，该市水城县蟠龙天宗煤矿、阿戛大脚树煤矿以及钟山区汪家寨镇艺煤矿在通知下发后仍违规生产建设。对此，六盘水市已对多名官员问责，并对3家煤矿及其负责人进行经济处罚。
