国际能源网讯：今年以来，枣泉矿煤炭管理科注重发挥班组建设在安全管理中的重要作用，通过“加大安全教育力度、开展练兵比武活动、搭建岗位成才平台”三项举措，不断提升员工整体素质，激活班组活力，为矿井安全生产提供了有力保障。
引导班组员工认清形势锁紧“零伤害”。这该科充分利用每周一堂班组会时间，深入开展班组细算“安全账”安全大讨论活动，激励班组员工从细节做起，牢固树立“零伤害”思想不动摇，并坚持每月一次家协下现场进岗位慰问活动，为员工讲安全教育的重要性，讲安全对工作、生活和家人的重要性，确保员工安全思想不放松、现场工作不懈怠。
搭建班组“比武场”激发竞争活力。每季度由煤质科长牵头组织采制化工作人员在地面和井下分别开设“比武场”，根据化验和采制样工种实际情况开展班组间技术比赛，对在比武中出现的操作不规范、技术不熟练等细节问题，有针对性地进行培训，在全科范围内形成了“比学赶帮超” 浓厚氛围。
发挥班组长的“兵头将尾”作用，将日常工作各项制度细化到班组，落实到岗位。在班组中开展班长亮业务、亮管理、亮效益、亮安全评比和员工献计献策、管理销售“金点子”等活动，引导班组积极发挥团队力量。
