山西焦煤西山煤电马兰矿始终坚持“教育、制度、预防、惩处”的原则，以廉政教育为抓手，创新工作思路，不断深化廉政制度建设，推动党风廉政建设，为该矿生产经营工作保驾护航。
该矿坚持党委统一领导，党政领导班子正职负总责和“谁主管、谁负责”的原则，实行一级抓一级，层层抓落实，层层签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设工作目标分解到每个领导及相关业务部门，把党风廉政建设纳入到班子建设、党组织建设、干部目标管理考核当中。牢牢抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，使党风廉政责任制落实到人，落实到生产经营管理各个环节。把党风廉政责任制融入到企业文化建设中，把诚实守信、廉洁经营等思想作为企业文化建设的重要内容，与党员干部教育、员工培训、员工业余文化生活等结合起来，积极营造崇尚“以廉为荣，以贪为耻”的氛围，起到了抓党风保生产、抓廉政促效益的作用。
该矿把执行党风廉政建设责任制与党政领导干部问责制结合起来，要求各级领导干部作出承诺，自觉接受组织和群众监督。建立领导干部廉政电子档案，试点推行惩防体系信息网建设，始终坚持有案必查、有责必究的原则，加大查处力度，实施责任追究，对收到的举报信，做到了件件有落实，事事有回音，有力促进了全矿党员干部思想作风、工作作风和干部作风的根本转变。
该矿坚持完善反腐倡廉工作，充分发挥报刊、广播、电视、互联网和手机等媒体的积极作用，开展多种形式的廉洁文化教育活动，多渠道深入开展廉洁从业教育。要求每季度组织观看一部反腐倡廉警示教育片，组织大家谈感想、写体会，进一步坚定了党员干部的理想信念、党员意识、从政意识，牢固树立科学的发展观和人生观，使党员领导干部的廉洁自律意识进一步增强，增强了拒腐防变的能力。对正队级以上干部和人、财、物重点岗位人员进行廉洁从业知识培训，把廉政教育融入教育内容，从思想源头上筑牢防。
