为认真落实山西焦煤集团公司五届二次职代会暨2015年工作会议精神，进一步提升职工教育培训工作水平，3月13日，山西焦煤集团公司召开2015年度职工教育培训工作座谈会，回顾2014年工作，部署2015年工作。山西焦煤集团公司董事、党委副书记、工会主席邓保平出席会议并提出要求。山西焦煤所属各子分公司分管职工教育培训的相关负责人参加会议。

会议对各单位2014年度职工教育培训工作给予肯定，针对2015年工作，会议要求，要严肃政治纪律，认真学习贯彻好习近平总书记系列讲话精神，在思想政治行动上与党中央保持高度一致；严肃党纪国法，筑牢底线、红线意识，严格遵守相关法律法规，确保培训教育工作开展依法合规。抓好整体工作的薄弱环节，加大人才队伍建设力度，持续加强“三基”、管理人员培训等工作，全面提升全员的整体素质。立足于内培，进一步夯实基础，解决自身问题，要限制外培，严格控制出国培训，禁止高价培训。加强经费的管理和使用，在保证职工教育培训经费正常使用的前提下，严格控制资金投入。要结合矿井生产实际情况，提前制定出合理的培训措施。安全上要对系统内设施设备进行安全隐患排查，发现重大隐患的要及时处理，逐条落实。加大考核力度，严格执行山西焦煤集团公司考核方案，以考核激发干部职工的积极性，全面提升教育培训工作水平。

会议强调，各单位要统一思想，明确工作重点，认真总结经验，寻找差距和不足，拓宽工作思路，吸收兄弟单位好的经验和做法，彼此借鉴，交流互动，形成合力，进一步完善工作方案，统筹安排好2015年的教育培训工作。

会议还对2015年度职工培训、干部培训、安全培训工作进行了安排；各单位对2014年工作进行了总结交流，并就2015年工作提出意见建议。会议要求，要将各单位提出的好意见、好建议逐条进行研究，形成统一意见，把金点子转化为工作成果。