近日，内聘工人技师年度考评工作在百贯沟煤业公司全面展开，对2014年度技能型人才培养产生的3名内聘工人技师进行了综合考评。

为了能真实、全面反映内聘工人技师的工作能力和业绩，该公司按年度内聘任职责，从思想品德、工作态度、专业水平、传授技艺、工作成绩和安全情况6个方面入手，通过自我认定、民主测评、区队测评与鉴定以及部门测评，全方位考评内聘工人技师的工作实绩。考评发现，3名内聘的工人技师，在该公司抓“三基”建设中，收效显著。被聘为工人技师后，他们在专业技术方面勤学善钻，不断提高个人综合素质，业务更加精干，在各自的岗位上发挥了模范带头作用。聘期内，3名工人技师都已走上班组管理岗位。师带徒方面，师傅带徒弟，徒弟再带徒弟，呈几何式增长。技艺传授方面，他们力求“知无不言，言无不尽”，注重徒弟独立上岗作业能力的培养，多名徒弟成长为区队的技术骨干，提升了区队的综合技术水平。