切换行业
天山矿业公司坚持“三化”工作方针，倾情为职工办好事、办实事、解难题，提高职工帮扶工作成效。
职工情况档案化。采取个人申报、工会调查、基层走访的形式，及时了解职工家庭生活情况，并建立健全生活情况档案。对于患重大疾病和天灾人祸且符合条件的困难职工，及时统计建档，定期进行复查，实行动态管理，做到知道家庭人口，明确工资收入，清楚健康状况，为开展帮扶工作提供真实可靠的依据。
困难帮扶制度化。建立完善了包保制度、青年志愿者服务制度。通过活动一条街、领导接待日等形式，定期或不定期地开展活动，为职工提供困难帮扶、政策帮扶和法律帮扶，解决职工在工作生活中遇到的各类问题。
走访慰问经常化。该公司经常深入职工宿舍、生产一线和职工家庭走访慰问，切实为职工排忧解难。多年来，坚持在重大节假日开展送“温暖”活动，送去慰问金、慰问品，为困难职工解开思想上的疙瘩，排除工作和生活上的忧愁。
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