12月6日，唐口煤业公司纪委副书记赵立千从副井口督察回来，他当日的《干部作风督查表》上显示:跟班人员早上和晚下井人次为零。

对跟班、值班制度跟踪考核，是该公司加强干部作风建设的一个缩影。四季度，干部作风督查小组围绕工作作风、履职情况、廉洁自律、安全责任等项目，加大督查力度，促进干部作风得以落实。他们采取“分组督查、划片落实、跟踪考核”方法，按照井上、井下两个区域每天对基层干部进行督查，当天汇总督查情况次日通报，以此践行“三严三实”的工作要求。

“工区班子要和职工同上同下同在岗，扎扎实实带好队伍，才能促进各项工作和谐顺利开展。”综采二区区长王安顺说。12月5日中班，王安按时主持完班前会，便跟随职工一同下井。他第一个进入工作面后，使用现场电话向公司调度室汇报，并于班中、班后两次向安监处、调度室汇报现场安全及施工情况。为保证跟班人员现场无盲点盯靠，公司调度室重点统计汇报人员时间及人员定位，对于跟班人员无故脱岗予以200元罚款。

同时，公司督察人员每周两次到工区及机关科部室督查干部在岗情况、节能情况等，有效避免了白日亮灯、浪费纸张等现象。四季度以来，该公司同比去年降低各项电费、水费、办公费用12万元，职工“三违”人次较去年同期下降18%。