2015年，晋煤集团晋巨公司拿出12万元重奖职工技术标兵和技术能手，激发员工钻研业务、苦练技术的积极性。
“获得晋巨公司化工操作专业第一名的方斌，曾经是一名转岗员工。五年前，他从合成669岗位转岗到四号氨塔岗位后，勤奋学习，刻苦专研新岗位技术，很快成为生产骨干，2014年被车间聘为班长。获得晋煤集团第十届职工技术比武运动焊工第五名的汪建效，2014年刚从协议工转为正式工。他好学勤练，技术水平提升非常快……”晋巨公司工会负责人郭峰说，“这些员工中，个人努力是一方面，但更重要的是，他们都成长在一个技术水平高、学习氛围浓的团队中。”
近年来，晋巨公司十分重视员工技能培训工作，不断探索新思路、新方法，建立了持续、稳固、有效的培训管理体系，并通过开展技术比武、技能竞赛等活动，为员工提供了一个学习交流、互相观摩、切磋技艺、共同进步的平台。
