根据山西省委组织部和省国资委的统一安排，1月19日，山西省管企业考核组对潞安集团班子和班子成员进行了2015年度考核及2013年至2015年任期考核。

山西省国资委副巡视员、考核组组长王明屯出席考核大会。

潞安集团班子成员，股份公司班子成员，董事长助理，总经理助理，专职副总师，机关处室负责人，基层单位党政负责人等参加，集团总经理游浩主持会议。

王明屯在讲话中指出，年度考核是检验测试领导干部称职与否的重要依据，是发扬民主公平的重要体现，对于企业发展意义重大。对于此次考核工作，他要求，要统一思想，提高认识，深刻领会加强领导班子建设和从严管理干部的重要性和紧迫性，切实发挥好年度考核工作的重要导向作用;要依法依规、精心组织、科学推进，认真做好年度考核各项具体工作;要客观公正，实事求是，全面准确地反映领导班子以及成员年度工作的问题和成绩。

潞安集团董事长、党委书记李晋平从安全工作、产业发展、深化改革、创新驱动、队伍建设和廉政建设以及当前企业面临的困难等方面代表集团班子及个人作了述职述廉报告。

李晋平在述职述廉报告中说，2015年，潞安在省委省政府、省国资委的正确领导下，集团班子团结带领广大干部员工，以“直面危机挑战，挖掘潜力优势，深化改革创新，推进转型升级”为主线，直面经济发展新常态，把握稳中求进主基调，坚定不移地抓安全、营销、融资“三大生命工程”，全力以赴推进优势效益发展、开放创新发展和绿色循环发展，扎扎实实提升管理潜力、发展活力，各项工作取得了新成效。

李晋平说，2015年，集团班子坚持以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为统领，深入开展“三严三实”专题教育，深入推进党员干部作风建设，减少了腐败存量，遏制了腐败增量，构建了“廉洁+清洁”发展新模式，为企业改革发展提供坚强政治保障;制定下发了《干部选拔任用工作全程纪实办法》，对党员干部的担当履责表现进行动态测评和量化考核，充分发挥了核心价值引领和骨干支撑作用;以省委专项巡视为契机，全面加强党的建设，深入推进依法治企，层层压实“两个责任”，党的建设得到新加强，“两个责任”得到充分发挥。围绕“忠诚、干净、担当”的基本标准，着力打造坚强领导核心，打造过硬干部队伍，为企业应对危机、脱困升级提供了坚强的组织保障。

参加考核大会的人员还对集团领导班子成员进行了民主测评，并以实名制非定向推荐三名优秀中层正职干部。