按照山西省委、省政府的通知精神，日前，潞安集团下发了《关于全面贯彻落实省委十届七次全会精神暨在集团范围内开展“冬季行动”的方案》，对潞安集团开展“冬季行动”的相关事宜进行安排部署。
方案指出，开展“冬季行动”是集团按照省委省政府统一部署，全面贯彻落实省委十届七次全会精神，进一步突出重点、明确目标、落实责任、强化执行，破困局、解难题、抓改革、谋发展的重要抓手。
方案明确了集团“冬季行动”领导组组成情况，制定了责任分解表。同时，方案结合潞安发展实际，明确提出从2015年12月中旬开始到2016年4月底在全集团范围内开展，主要内容包括开展安全警示教育、落实两个责任、产运销一体化、经营质效提升、重点项目推进，创新驱动实施、深化企业改革、“十三五”规划编制、形势任务教育、和谐矿区建设和干部作风整顿等十一项专题行动。
方案要求，集团上下要深刻认识开展“冬季行动”的重大意义，党政主要负责人要担负第一责任，以上率下，真抓实干，突出重点、聚焦重点，上下联动、齐抓共进，确保行动有力、取得实效;牵头单位要制定具体行动方案，统筹谋划、协调推进，做到重点工作项目化、责任具体化、目标数字化、实施网络化;各级党组织要加强对“冬季行动”的领导，建立完善运行机制，构建“层层传递压力、层层明确责任，强化执行、严格追究”的责任体系;集团“冬季行动”督查考核组要加强督导考核，跟踪问责;各级宣传部门和各媒体要多形式、多渠道、大范围、深层次进行宣传报道，开辟“冬季行动”专题专栏，加强动态报道、深度报道和反面典型报道，在集团上下营造真抓、真干、苦干、实干的浓厚氛围;要紧密结合学习践行“三严三实”、加快转型发展的实际，紧紧围绕“全面推进具有国际竞争力的清洁能源品牌企业建设”战略发展要求，按照“围绕一条主线、聚焦四个重点、做到五个结合”的思路，突出问题导向，落实严实要求，找准重点，落实责任，强化执行，严格考核，扎实开展好“冬季行动”，着力解决制约企业改革创新、转型发展的突出矛盾和紧迫问题。
方案强调，集团各单位、各部门要认清形势，找准问题，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，突出重点，明确目标，落实责任，强化执行，掀起“冬季行动”的热潮，打赢“冬季行动”突击战、攻坚战。
