12日黑龙江省双鸭山矿业集团工人因工资久欠不发走上街头抗议。就此事件，政府现已动用警员处理。而就在上周（3.7-3.11），黑龙江省长在十二届全国人大四次会议黑龙江团组发言时表示，8万龙煤井下职工工资从未拖欠。
作为龙煤集团下属双鸭山矿业集团的矿工们如此抗议，究竟为哪般?
据了解，龙煤集团是东北最大的煤炭企业，2004年由黑龙江省的鸡西、七台河、鹤岗、双鸭山四大国有重点煤矿联合组建，煤炭产量约占黑龙江省一半，多年保持年产煤炭5000万吨以上。2012年以来，煤炭行业进入全面下行阶段，龙煤也开始深陷泥沼。
追根溯源还是矿工们的来源保障“生病了”：
面临巨亏 亏损记录屡被刷新
据了解，在经营方面，龙煤主要财务指标情况显示，2015年前三季度，该公司净亏损33.78亿元，资产负债率87.54%，净利润率亏损21.34%;2014年，也就是在其全年净亏损22.8亿元之后，一季度的营业收入也仅为77.1亿元;自2012年到2014年，该公司累计亏损额达73.94亿元。净资产由2012年185.28亿元缩减为89.85亿元。综合现有数据可以得知，龙煤可谓在屡创亏损记录。
债台高筑 政府38亿巨额兜底“然并卵”
债务方面，去年12月5日和15日龙煤在面临两笔合计58亿元的债务到期之前，紧急向政府申请资金支持，而后在政府助资38亿之后如约偿还了公募债务。
但是，剔除这已偿还的两期债券，该公司尚存短期刚性债务规模达120亿元，账面流动性依旧紧张，对滚动融资以及外部支持依赖仍很大。
裁员风波高涨：3个月分流10万员工?
据悉，去年9月，龙煤集团就曾传出要完成“3个月内要分流10万员工”的目标，而后出台的《龙煤集团第一批组织化转岗分流人员安置政策指导意见》则指出，农垦总局、森工总局、林业厅和四大煤城机关将接收龙煤集团2.25万名职工。
欠薪已不是新闻 员工早已成债主
据Eknower了解，早在去年1月就有媒体报过一篇名为“龙煤集团欠薪超8亿靠政府输血 24万职工都成债主”的文章。从中不难看出一年前的龙煤已经是困难重重：拥有24万在职职工及18万离退休职工;上市无期，只能临时靠地方政府30亿元输血救助;企业转型，包括关停枯竭矿井、剥离供水供热和医院、建设新煤矿以及发展发电和煤化工等接续产业以及精简人员等。
如何“治病”?
在前几日的人大黑龙江团组会上省长陆昊曾表示：“龙煤井下职工8万人，到现在为止，没有少发一个月工资，没有减一分收入。” 同时他也直言，龙煤是中央下放企业，人员确实是富余的，但主要出在地上。一般情况下，井下8万人，地上最高配置应该也就4-5万人，但是龙煤配置了10万人。
“人是富余的，在煤炭黄金十年的时候，这个问题被掩盖了。”是的对龙煤而言，目前最困难的事情就是人员的组织化分流。
虽然自2013年以来职工从25.4万人下降到22.4万人，但人员配置仍非常冗余，陆昊表示，企业如此大量的富余员工以及内部管理问题如果持续下去，后果不堪设想。
12日职工的游行抗议已经预示了一些问题即将甚至已经爆发，作为东北地区的领头煤企，转型是必然的，转型路上会有各方的阻碍也无可厚非，这个过程是漫长而艰难的。但在这个过程中问题发生了，在中央屡次提出的“以人为本”发展理念下，如何去妥善处理、真正安抚好职工一颗“活不下去”的心或许是当下龙煤最需正视的关键性问题。
