日前，山东省济矿集团在总结前期蹲企调研活动经验的基础上，下发了《关于建立济矿集团机关管理人员到企业蹲点调研包保长效机制的通知》，进一步完善了蹲点调研包保的组织和制度保障，落实“深、严、细、实”的工作标准，增强工作实效，将蹲点调研包保工作不断向规范、纵深推进，该集团的机关干部赴企业蹲点调研包保常态化趋势明显。

自去年11月起，济矿集团就开展了机关干部蹲企调研活动，该集团领导班子成员带头到企业调研包保，集团机关各部室管理人员纷纷行动，下企业、察实情、畅沟通、抓落实，做了大量富有成效的工作，促进了集团机关和下属企业间的沟通交流，增强了机关管理工作的针对性和实效性。

据了解，该集团《关于建立济矿集团机关管理人员到企业蹲点调研包保长效机制的通知》明确要求，集团公司领导、助理级领导、机关各部门负责人、生产部室中层管理人员，每月到企业调研一次，每次蹲点1-2天。调研人员采用调研采用下井、参加早调度会、工区班前会、个别交流、召开座谈会等方式，围绕改革发展大局，结合企业实际情况，提出有针对性的调研专题。