4月12日，潞安集团召开2016年党委工作会。
潞安集团党委书记、董事长李晋平作了题为《深化“三项教育”，突出“三个主题”，完善“三大体系全面提升潞安党建工作科学化水平，为打赢脱困转型攻坚战提供坚强政治保证》的工作报告，回顾总结了2015年党委工作，分析了当前形势，安排部署了2016年党委重点工作。
潞安集团总经理游浩主持会议。
潞安集团领导郭贞红、孙玉福、刘克功、王志清、洪强、张丛林、王观昌、刘斌、孙宏波、黄巍、吴有增、唐军华，集团董事长助理、潞新公司董事长崔树江出席会议。
集团副总师以上领导，机关各处室负责人，基层单位党委委员、政工部门科级以上干部参加。
报告指出，2015年党委工作取得了“十个新”的好成绩。一是深入开展“三严三实”专题教育，作风建设取得新成效;二是坚决从严依规治党，党风廉政建设实现新突破;三是高标准完成专项巡视整改，企业政治生态得到新净化;四是深化党政一体化机制，党建工作彰显新优势;五是全面加强绩效管理，党建科学化水平得到新提升;六是更加注重支部和党员队伍建设，党建基础工作得到新加强;七是持续加大创新力度，创新型党组织建设取得新成果;八是全面深化文明创建，以德治企绽放新特色;九是加强企业文化建设，企业品牌塑造新形象;十是更加注重和谐稳定，幸福潞安建设呈现新亮点。
报告指出，2016年，集团党委工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大、十八届历次全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，按照省委“六大发展”总体部署，紧紧围绕潞安“十三五”战略发展及今年脱困转型中心工作，深入开展“两学一做”学习教育，深化“三严三实”专题教育和“危机•使命•担当”主题教育，突出德的建设、党建工作创新和党风廉政建设，完善党建工作绩效管理、“六权治本”和文明调度考评运行体系，全面提升党建工作科学化水平，为集团打赢脱困转型攻坚战提供坚强的政治保证。
报告指出，2016年工作主要抓手是“三个三”，即深化“三项教育”：深入开展“两学一做”学习教育，深化“三严三实”专题教育和“危机•使命•担当”主题教育，全面增强政治、大局、核心和看齐“四种意识”，为集团打赢脱困转型攻坚战提供作风保障;突出“三个主题”，即带动和引领各级党组织、广大党员干部培育道德底色，彰显企业魅力;放大创新特色，激发发展活力;坚守廉洁本色，增强政治定力，为集团打赢脱困转型攻坚战释放蓬勃活力;完善“三大体系”，即完善党建工作绩效管理体系、“六权治本”运行体系、集团文明调度考评运行体系，为集团打赢脱困转型攻坚战构筑强力支撑。
报告指出，2016年，集团党委将重点抓好以下三个方面的工作：一是深化“三项教育”，砥砺品格，锤炼作风，为打赢脱困转型攻坚战提供作风保障。二是突出德新廉“三个主题”，强基固本，正风肃纪，为打赢脱困转型攻坚战释放蓬勃活力。三是完善“三大体系”，同频共振，统筹推进，为打赢脱困转型攻坚战提供强力支撑。
就贯彻落实好此次会议精神，游浩强调，要迅速行动，深入学习贯彻落实会议精神;要提高认识，始终坚持党的领导，加强党的建设;要转变作风，以实际行动争当脱困转型的排头兵;要强化执行，坚决打赢脱困转型攻坚战。
