4月19日，山西焦煤集团公司召开2016年度职工教育培训工作座谈会，山西焦煤集团公司董事、党委副书记、工会主席邓保平，山西省国资委人事培训处处长、人才工作办公室主任姚志胜出席会议并提出要求。山西焦煤所属各子分公司职教系统分管领导，山西焦煤集团公司相关部门负责人参加座谈。
会议要求，山西焦煤所属各子分公司要加强职教培训队伍的自身建设，进一步提升培训教师的专业知识水平;要深化职教系统的体制机制改革，整合培训资源，创新培训模式，提高人才培养质量;要加强转岗创业培训力度，大力推进“双创”工作;要加强对领导干部的培训教育，进一步提高各级领导干部的政治理论修养和业务技能水平。
会议强调，2016年山西焦煤集团公司职工教育培训工作要围绕“11236”发展战略，加强“三基”管理，以三支人才队伍建设为重点，进一步完善“以考促学、以比促学、以用促学”工作机制，切实推进“人本安全、教育培训、素质提升”工程、“乌金人才知识更新培训工程”和“职业教育水平提升工程”，分层次、分类别、多渠道开展职工培训培养工作。
会议还下发了《山西焦煤集团公司职工教育培训工作考核办法》《关于编制职工教育培训管理岗位题库读本的通知》，山西焦煤所属部分子分公司进行了交流发言。
