按照建设“安全高效”矿井的发展思路，2016年长平公司高度重视安全工作，想办法、寻思路，细嚼安全规程、技术保障措施等文本条例的制定，为矿井灾害风险防治、基础管理工作的开展铺设高标准安全“路枕”。
在企业职工队伍日趋年轻化的当下，长平公司不仅充分发挥专业煤炭院校毕业大学生的优势力量，并且将老工人的力量组织起来，以“老将经验”带动安全管理更趋合理化、科学化。“虽然我获取了矿大研究生的学历，但是在工作后有些时候，老班长、老工人的经验更加简单可行，我们平时作业规程与技术措施的制定还必须让他们参与进来，这样安全系数才会更高。”该公司综采二队技术员成峻峰对老工人的经验表示高度认可。应对日趋复杂的井下作业环境与地质挑战，长平公司打破常规思路，在以技术人员编写安全规程的基础上，畅通编写渠道，广泛征集老工人、老干部的作业经验，以长期实践经验优势弥补技术力量短板，为矿井生产创造良好安全环境。“我们要牢记血的教训。两年前，队里一名同志的伤残事故应该给我们再次敲响警钟，想要安全就必须从事故的源头抓起，把好规程措施每一个细节，通过别人的事故来反省自己的措施是否安全到位……”这是该公司综采一队技术人员在编写规程措施时的学习场景。
一季度末，该公司明确下文要求基层技术人员制定安全规程措施时，必须提前收集到和本队生产任务与生产工艺类似的安全事故不少于5起。通过制度的强制约束，该公司基层队组逐渐形成了“温故而知新”的工作理念，凡在制定安全规程时，都将收集到的同类安全事故作为参照，通过研读对比，纠查出别人的错规程时，都将收集到的同类安全事故作为参照，通过研读对比，纠查出别人的错误，从而总结出自己队组的经验，并对即将编写的技术漏洞做到及时更正，以严肃的态度写规程，以敬畏意识对待安全生产。“同煤集团的‘3·23’事故警示了我们，使我们更加深刻地认识到顶板管理过程中有太多的知识需要我们学习，只有高度重视非常规安全因素，提早做好预防，这样的悲剧才会避免。”在该公司综掘五队的班前会上，队干部向职工传达最新的安全信息。
面对非常规行业、危险性高的操作行为，长平公司格外谨慎，将大型设备、配件更换、高空作业、破碎顶板处理等作业按类别详细划分，要求技术人员在编写作业规程时，将具体的案例结合进去，并有针对性地列出单项的作业技术保障措施，让基层班组成员在具体的操作时能够对规程读得更透彻，以提高处理危险作业时的安全系数。
