近日，记者从山东省煤矿工会六届二次全委(扩大)会议上获悉，去年一年来，山东省煤炭系统各级工会紧紧围绕全省煤炭工业转方式、调结构、降产能和工会工作重点，在异常严峻的煤炭经济新常态下，积极发挥工会组织度危闯关的凝聚者作用、效益提升的动力源作用、改革发展的稳定器作用，各项工作扎实推进，成效显著。
首先，在市县煤炭产业工会组建上实现新突破。山东省煤矿工会组织参加了全国重点产煤市县煤炭行业工会组织建设推进会，推荐枣庄市煤炭局代表山东省重点产煤市县作了交流发言。根据省总产业工会工作座谈会精神，在泰安召开了全省产煤市(县)煤炭产业工会组织建设工作推进会，交流了经验，部署重点产煤市县行业工会组织建设工作。2015年11月10日，全省首家市级煤炭产业工会——枣庄市煤炭工会正式成立，为推动全省重点产煤市县组建产业工会起到了示范带动作用。
其次，在引领职工为企业扭亏脱困上建功立业。一年来，各级工会围绕中心、服务大局，在促进企业安全生产、引领职工创新创造、提升职工技能素质、推动行业扭亏脱困等方面做了大量富有成效的工作。在全省179处煤矿建立健全了纵向到底、横向到边、纵横互联的群众安全监督检查网络体系，制定下发了《关于动员全省煤炭企业广大职工家属开展“查保促”，“百日安全生产无事故”活动的通知》。各级工会以创建“工人先锋号”为载体，建成了一批职工创新团队，涌现出了一批职工创新成果。全省煤炭系统2项优秀技术成果荣获“山东省职工优秀技术创新成果奖”三等奖，3个班组荣获“山东省创新型班组”，5名个人荣获“山东省创新能手”;4项优秀技术成果荣获“全国能源化学系统优秀职工技术创新成果”;2个单位和18名个人分别荣获山东省富民兴鲁劳动奖状和劳动奖章;5个班组荣获“山东省工人先锋号”。
第三，在开创工会依法维权工作上有新局面。按照全总的部署要求，持续深化“劳动关系和谐企业”创建活动，不断总结经验，现山东省属煤炭企业已普遍建立工资集体协商机制，绝大多数市、县煤炭企业已经推行建制，全省煤炭系统4家单位和个人分别荣获山东省推行协商民主强化社会责任示范单位、先进单位和优秀个人荣誉称号。
第四，多渠道、多形式的帮扶救助体系。针对煤炭企业持续亏损、困难职工不断增加的严峻形势，健全完善多渠道、多形式的帮扶救助体系，广泛开展元旦、春节送温暖和日常救助活动。省煤矿工会积极筹措资金21万元，由省局领导带队，分四路先后对省属煤炭企事业单位和部分产煤地市等14个单位、105户困难职工家庭进行了走访慰问。各级工会走访慰问困难职工家庭13107户，发放慰问金1618.82万元。省煤矿工会通过加大救助力度、拓宽救助范围、全程跟踪救助等方式，筹措发放助学金18万元，资助特困大学生49名，其中跟踪救助大学生8名。各级工会组织共筹集“金秋助学”救助金328.38万元，资助困难职工子女1733人，收到了良好的社会效果。
第五，在统筹工会工作上台阶创水平。组织召开了省煤矿工会女职工委员会六届一次会议，完成女职工委员会的换届工作，授牌命名了11家“全省煤矿女职工培训示范学校”，全省煤炭系统1个集体荣获“山东省十佳女职工建功立业标兵岗”称号、8个集体荣获“山东省女职工建功立业标兵岗”称号、2个集体荣获“山东省先进工会女职工委员会”称号、6名个人荣获“山东省女职工建功立业标兵” 称号、5个家庭荣获“山东省文明和谐职工家庭”称号。
山东省煤矿工会主席李斌说，今年我们要紧紧围绕全省煤炭工业转型发展和“十三五”规划发展目标任务，充分发挥工会组织密切联系职工群众的优势，进一步创新建功立业的载体和方式，激励广大职工焕发劳动热情，释放创造潜能，坚定理想信念，凝聚智慧力量，以实际行动推动煤炭工业转型升级、创新发展。
