今年以来，面对严峻市场形势和企业生产经营压力，邯矿集团党委发挥党群部门思想引领“真功夫”，进一步强化强化形势任务教育，持续引导干部职工认清形势、上下同欲、度危求进，推进企业稳健发展。
为切实摸清当前干部职工的思想状态，4月份，邯矿党委组织开展了“职工思想动态千人问卷调查”，拟定了20个调查问题，组织了6场专题调研座谈会，通过全面分析，把准了职工思想“脉搏”，采取了一系列针对性措施实施思想引导、宣传发动。依托“一纵四横五协同”宣教平台，明确了“解放思想、改革创新”宣传主线，开展了两次形势任务暨主题教育宣传高潮日活动，聚焦职工关心的热点、焦点问题，分层次举办了报告会60余场次，解疑释惑、提振精神。整合了报纸网络、电视广播、讲堂论坛、微信微博等宣传阵地以及形势任务报告员队伍，做到五位一体、协同给力。新创办了《宣传咨询》电子刊物，目前已累计刊发8期，进一步拓宽了形势任务宣教载体，提升了宣教时效。对宣传部长和宣传骨干进行了集中业务培训，增强了形势任务报告员骨干力量。在新闻宣传战线开展了“‘四个一’走转改”活动，打响了“深化改革”、安全“四反”、“提质增效”等报道战役，截至5月底配合生产经营共发稿236篇，营造了攻坚克难、爬坡过坎的良好舆论氛围。通过开展“大爱冀中·德行邯矿”道德模范年度评选表彰活动，放大了道德力量，把握了思想航向，凝聚了攻坚合力，目前已申报模范群体12个、申报模范人物70个。邯矿集团工会启动了“百名工会干部讲形势、千名班组长讲任务、万名职工讲体会”职工形势任务教育活动，举办了集中宣教日，工会干部上讲台，班组长们讲任务，普通职工谈起来，增强了形势任务教育的吸引力、参与度，为攻坚克难、完成任务打牢了基础。该公司各级团组织结合“十大杰出青年”、“优秀青年”及“向上向善好青年”评选、表彰，引导团员青年树立新风尚、展示新作为。
