在“两学一做”中，学什么?怎么学?做什么?怎么做?自“两学一做”学习教育工作开展以来，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿党委立足实际，在各党支部、各级党员干部中分层次、各有侧重开展学习教育工作。
该矿党委充分发挥党组织的政治核心作用，在矿党委领导班子和科队级党员干部层面，通过党委中心组学习会、政工例会、党支部“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日等方式集中重温入党誓词，组织学习《党章》、学习习近平总书记系列讲话、学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，强化党性宗旨、强化自律意识，强化责任担当，引导党员干部在困难前做企业攻坚克难的主心骨、安全稳定的压舱石。
越是困难时期越是要发挥党支部战斗堡垒作用，该矿党委在各基层党支部层面，重点突出困难时期，各基层党支部应该抓什么?党员应该做什么?并结合实际分别提出具体的学习教育目标。比如，采煤二队党支部目标是解决综采面顶板和“三机”配套问题，采煤三队党支部目标是解决顶板涌水难题，机电队党支部目标是解决工资分配改革后做好职工的思想转化工作，物资供应工资党支部目标是节支降耗，营销公司党支部目标是强化管理生产适销对路的煤炭产品等，让党支部学有思路，做有目标。
在普通党员层面，该矿党委对照合格党员“四讲四有”标准，结合煤矿实际将做合格党员有哪些标准一一细化罗列出来，对照学习和整改，发挥党员的先锋模范作用。比如，不说与国家大政方针和企业决策部署相违背的话，按规定缴纳党费、不信谣不传谣、对了解到的不稳定因素和信息及时向党支部汇报、主动协助党支部书记做好一人一事的思想政治工作、带头参加安全政治学习、带头遵守矿规矿纪、有纪律守规矩、安全上不违章、做好业务技能传帮带、困难面前以身作则等，对这些目标和标准，该矿党委以文件的形式加以规范，并在各基层党支部会议室予以公示，方便党员牢记和对照整改，也让职工群众对照监督，让学习教育工作实实在在，变化职工群众感受得到，效果职工群众看得见。
