6月20日，由山西省人社厅、山西省国资委主办，阳煤集团公司承办的国家级“高端装备与智能制造技术应用”高级研修班在位于太原的药林会议中心发展大厦举办。这是阳煤集团公司首次承办国家级高级研修班，也是山西省国资委成功申报的首个国家级高级研修班。阳煤集团公司党委书记、董事长翟红为学员讲授开班第一课。山西省国资委副巡视员康楣生，阳煤集团公司副总经理、安监局局长杨乃时出席开班仪式。
开班仪式上，康楣生做动员讲话。他要求，提高认识，增强学习培训的责任感，从加快企业转型、推动经济发展的高度认真学习，要学有所思、学有所获、学有所成;遵守纪律，加强学习培训的纪律性，严格遵守相关规定，按照规章制度办事，不搞特殊化，不迟到不早退;明确目的，体现学习的时效性，发扬理论联系实际的学风，紧密联系当前工作实际，注重思考工作中面临的新形势和新问题，把所学的知识运用到实际工作中。
翟红在讲课中，首先从阳煤集团发展历程、产业结构、产业规划目标等方面，详细介绍了阳煤集团的基本情况和“127”发展战略。之后，结合自身体会，对供给侧结构性改革进行深入分析。他说，通过几十年的改革开放，我国经济取得长足发展，但在经济快速增长的同时，并没有形成科学的价格体系，所以，供给侧结构性改革的关键在于解决好价格体系的问题，只有建立起科学合理的正阶梯价格体系，让每个行业都有盈利空间，才能使供给侧结构性改革取得真正的成功。对于煤炭企业而言，需要破解好五大课题，一是突出企业的结构调整，实现企业的升级更新，通过市场竞争，优胜劣汰，让有盈利能力的企业活下来，淘汰掉亏损企业。二是突出对价格的调控，建立起科学的正阶梯价格体系，使企业在合理的价格体系中竞争。三是注重对优质煤炭资源的保护，避免企业在无序竞争中，过度开采优质煤炭资源，造成资源浪费。四是发挥好政府和市场两只手的作用。五是在“去产能”方面，要全国一盘棋，各省步调一致，才能取得预期的效果。
据悉，国家级专业技术人才知识更新工程高级研修项目，是由国家人力资源和社会保障部提供专项经费资助的“知识更新工程”重要项目，是培养造就高素质专业技术人才队伍的重要平台，是提升专业技术人才能力的重要抓手，对于加强我国专业技术人才队伍建设，推动经济社会发展和科技创新具有重要意义。国家每年都要重点扶持举办一批高级研修项目。
“高端装备与智能制造技术应用”高级研修班是山西省国资委申报的第一个国家级专业技术人才知识更新工程高级研修班。省国资委委托阳煤集团承办。首次承办国家级研修班，作为具体业务部门，职工教育管理部接到这一任务后，高度重视，精心组织，专人负责，从方案制定、项目开展、课程设置、师资配备等方面都进行了全面调研和精心安排，努力将这一研修项目打造成为高层次人才培养培训的重要品牌，为阳煤集团公司今后的高端培训积累经验。
本次研修时间为6月20日至6月25日，研修方式包括专题讲座、现场教学、分组研讨、集中交流等，研修内容聚焦行业前沿领域和尖端科技，主要有“互联网+”的工业4.0解决方案、工业大数据的应用、智能制造技术应用等。同时，邀请中国工程院院士、业内权威专家教授、企业高管等授课，并将深入太重阳煤集团、阳煤化机等地现场观摩交流。学员都是具有高级专业技术职务(职称)的专业技术人员或管理人员，共81人。其中，省属企业高端装备和智能制造技术领域的专业技术人才59人，来自杭州、安徽、新疆等地的专家和我省其他企业、研究院所的专家22人。
山西省人社厅、山西省国资委相关负责人等参加开班仪式。
