面对当前严峻的市场经济形势，井矿集团公司进一步加强思想政治工作，确保企业稳健发展。
该公司把开展“四讲”形势任务教育活动作为企业保生存、保发展、保稳定的“第一措施”，引导广大干部职工认清形势、看清困难、明确任务、明晰责任、迎难而上、共克时艰，为企业发展营造了良好的内部环境。形势瞬息万变，教育要及时跟进，各单位坚持形势变到哪里教育就做到那里，通过大会讲、小会谈等有效途径，讲清“怎么看”、“怎么办”，找准思想认识的共同点、利益关系的交汇点、化解矛盾的切入点，引导职工情绪，增进共识，促进和谐，为企业稳健发展提供有力舆论支持。
该公司注重选树典型，让其他干部职工“看得见、学得来、做得到”，从而达到“一个典型激活一片带动一批”的效果。中秋、国庆“双节”，各单位组织专门力量，深入基层，了解职工疾苦，倾听职工诉求，真正摸清底数，拉出清单。对符合政策规定且能办到的，立即帮助办理。不能办到的，向职工讲清原因，以理服人，取得职工谅解。
