山西省煤矿“如何用工”“用什么工”？昨日，省煤炭厅发布《关于进一步加强全省煤矿劳动用工管理工作的通知》（以下简化《通知》）进一步强化管理。其中规定严格控制采掘入井人数，减少用人环节，减少冗员；实行“限员挂牌”制度，在井口设置牌板，真实标明核定入井人数和实际入井人数。
此前，山西省曾出台《山西省煤矿劳动用工管理暂行规定》等一系列煤矿用工政策措施，对煤矿用工管理全过程进行了明确和规范，旨在推进了全省煤矿用工管理制度化、规范化。
此次《通知》对“如何用工”、“用什么工”进一步强化管理。其中规定煤矿企业严格按照定员标准配备作业人员，严格按定员组织生产。
杜绝超时作业，严控最大入井人数。严格工效管理，严格控制采掘、辅助队组入井人数，切实减少用人环节，减少冗员，提高劳动效率和安全保障水平，实现减人提效。
实行“限员挂牌”制度，在井口设置牌板，真实标明核定入井人数和实际入井人数。加强煤矿井下人员信息管理，所有入井人员必须佩戴识别卡，严格按照定员标准实时进行监控，确保劳动定员管理制度的落实。
针对如何用工问题，《通知》规定煤矿建设项目施工单位要与所有施工人员签订劳动合同，进行劳动用工备案，缴纳工伤保险和井下意外伤害保险，组织入场和年度培训。施工单位在当地招用施工人员，应通过建设单位，且所有施工人员劳动合同必须与已中标的施工单位签订，与施工项目部签订的劳动合同无效。
建设单位加强对施工单位用工行为的管理，督促施工单位按规定缴存工资保证金，落实工资支付登记卡制度，按月支付施工人员工资，进行施工人员职业健康检查，依法落实工伤待遇，确保施工单位项目部用工行为规范。
