切换行业
前不久，川煤集团达竹公司铁山南煤矿创新干部管理模式，出台了《科级干部职务任期制(暂行)管理办法》，对科级干部任职期限作出严格规定，打破了科级干部“终身制”。
《办法》规定，该矿科级干部职务任期为两年，任期届满，工作出色，表现良好，因工作需要继续任职的，由矿党委集体研究决定，干部管理部门下达任职(聘任)通知，任命其所担任的科级干部职务;科级干部任期届满，不符合继续任职条件的，由干部管理部门下达免职(解聘)通知，免去其所担任的科级干部职务。同时规定，担任副总师的科级干部被免职(解聘)后，不再担任副总师职务。
该《办法》的实施，有利于调动科级干部任期内的工作积极性和主动性，激发了干部队伍活力，有利于推动企业改革脱困、转型发展。
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