从河南能源永煤公司云煤一矿了解到，今年以来，该矿运用班前会让职工 集中参与讨论评议、安检部门公开裁定、现场说法帮教、公开公示扩大视频宣传的方式，对存在有异议 的问题及“三违”人员，实行民主化阳光管理。使“职工事职工议，安全话大家评”，明亮职工心头，稳定职工队伍。
集中讨论评议。该矿结合现场管理实际，运用职工集中讨论评议和安检部门参与的方式来评定职工安全 生产行为的“对”与“错”，把问题摆在“桌面”上说，听民声、解民意，不遮掩，共同解决问题及“ 三违”查处中存在的误查、误判，避免脱离现场管理实际而侵犯职工权益的问题，形成民主监督，安检部门公开裁定，化解职工心中疑虑。
现场说法帮教。该矿对作业现场中所出现的问题和“三违”所造成的危害性、发生的原因及职工的心理 因素等，让职工结合实际状况和经验教训开展现场辩论，帮助所有“三违”人员正视问题和对“三违” 形成的危害性进行深挖剖析，知错真改，达到“以身边事教身边人”和“互帮互助”的目的，提升团队合力。
公开公示宣传。为保证民主管理的阳光透明，该矿工会对整个管理过程跟踪监督录像，并将视频在全矿 各区队公开播放，用“扩大宣传”的形式，让职工放下思想包袱，正视问题、解决问题，发挥主人翁意 识，让更多的职工积极参与到民主化阳光管理中，形成干事争优的良好工作氛围，促进企业又好又快地发展。
