近日,中煤资源发展集团郑州能源公司出台《职工岗位安全红线管理规定》, 根据不同类别的违章违纪行为,给予取消月度明星员工和年度评先资格、经济处罚、停班、解除劳动合同等处罚规定。为杜绝“零打碎敲”事故,该公司强调对于生产过程中触及岗位红线,且由于个人原因造成严重后果或事故的,按照“四不放过”原则进行责任追究。若发现放任、不制止或违章指挥本班组员工触犯岗位安全红线的管理人员,按规定进行责任追究。
日期:2017-08-30 来源:中煤集团
近日,中煤资源发展集团郑州能源公司出台《职工岗位安全红线管理规定》, 根据不同类别的违章违纪行为,给予取消月度明星员工和年度评先资格、经济处罚、停班、解除劳动合同等处罚规定。为杜绝“零打碎敲”事故,该公司强调对于生产过程中触及岗位红线,且由于个人原因造成严重后果或事故的,按照“四不放过”原则进行责任追究。若发现放任、不制止或违章指挥本班组员工触犯岗位安全红线的管理人员,按规定进行责任追究。
能源资讯一手掌握,关注 "国际能源网" 微信公众号
看资讯 / 读政策 / 找项目 / 推品牌 / 卖产品 / 招投标 / 招代理 / 发文章
扫码关注
国际煤炭网声明:本文仅代表作者本人观点,与国际煤炭网无关,文章内容仅供参考。凡注明“来源:国际煤炭网”的所有作品,版权均属于国际煤炭网,转载时请署名来源。
本网转载自合作媒体或其它网站的信息,登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。如因作品内容、版权和其它问题请及时与本网联系。