淮北矿业集团童亭煤矿党委认真谋划、扎实推进，将基层党组织标准化建设作为统揽党建工作全局的重要抓手，不断夯实创建的硬件基础，提升软件实力，确保在基层党组织标准化建设上出亮点、有实效。
认真谋划精准创建
该矿党委以“先易后难、分类指导、以点扩面、整体推进”的创建原则，先后组织召开了推进基层党组织标准化建设动员部署会以及党建重点任务部署推进会，全面推进基层党组织标准化建设工作。以《淮北矿业基层党组织建设标准（试行）》为主要内容，举办了党支部书记“解读标准”培训班，对基层党组织标准化建设标准进行分类、分层、分步详细讲解，明确“做什么、谁来做、怎么做、何时做、做到什么程度”，让党支部书记先学一步，吃透精神、掌握政策，成为推进基层党组织标准化建设工作的“明白人”。矿党委结合实际下发了《童亭煤矿党支部标准化建设实施办法》和《童亭煤矿党支部建设标准清单》，设立督查考核机制，成立党支部标准化建设领导督导小组，定期召开督导组会议，帮助督导基层创建，使每个党支部创有标尺、干有方向、评有依据。在创建工作上引入“互联网+”宣传模式，注重运用共产党员网、安徽先锋网等开展党员教育，利用电子屏、宣传栏、条幅、广播、电视、网站等平台，通过在不同时段、不同空间构建大宣教模式，为标准化建设深入开展营造了良好氛围。
完善硬件扎实推进
基础不牢，地动山摇。该矿党委为每个党支部设立了一个活动室，党员活动室宽敞明亮，标识、设备、流程图、制度一目了然，书籍、报刊、资料、档案柜井然有序……“这只是我们基层党建标准化在阵地建设方面的一个缩影。自今年开始，我们按照矿党委出台的党支部规范化建设标准，在更高标准、更深层面进行了实践。”综采一区党支部书记王炯充满自豪地介绍到。从5月份开始，该矿要求各党支部对照“六有标准”和“八个方面标准化”，广泛开展自查，并对达标情况进行初步界定验收，结合基层科区实际，在工作制度、工作流程和考核体系等方面建立起34项标准，将党员管理、党员教育和党务工作等都纳入标准化管理范围，将基层党建目标具体化。在标准化党支部创建上注重抓两头带中间，在标准化创建比较扎实的掘进二区党支部开展互学互看活动，让创建工作滞后，进展缓慢的党支部负责人现场观摩学经验、找差距、补短板，进一步压实了基层党建工作责任，提高创建达标水平。同时，要求督导组实行挂图作战，建立整改销号制度，定期巡回督导，把标准化创建纳入五星支部进行考核，实行月度考核，月度兑现，达标一个销号一个，目前20个党支部均通过了标准化建设达标验收。
提升软件彰显特色
该矿党委不断健全组织机构，选优配强党支部书记，及时增补支部委员，做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰，班子整体合力明显提升。不断完善制度保障，修订完善《五星党支部及示范科区创建考核标准》、《党员活动日制度》，严格落实党支部书记述职评议、发展党员、民主评议党员、双重组织生活等党内有关制度。坚持每月1次党建工作例会和党支部书记例会，专门研究党建工作。强化党员教育，抓好矿党委中心组、党支部及党员三个层级的理论学习，特别是利用“主题党日”活动，做好规定动作的同时积极创新自选动作。深化“党员建言献策”、“一支部一品牌”、“创党员示范岗，建党员责任区”、系统上党课等品牌工作。在党支部品牌创建工作中，党群工作部牵头对各支部品牌开展情况每月进行一次复查验收，对不适应党建工作形势或不符合品牌要求的及时予以纠正，重新确立党建品牌培育。目前全矿20个党支部，已形成了掘进三区党支部“最美掘三人”、保运一区党支部“我的岗位我出彩”、运输区党支部“123456班组思想工作管理法”等15个党支部特色品牌，以品牌的“亮点”带动工作的“重点”，实现基层党组织标准化建设工作与矿井发展“两轮同轴、同步发力”。
