条条建议为了煤矿
用“为煤矿工人‘代言’”来形容董林的上一个履职周期再贴切不过了。董林一家三代都是矿工，自己又身处煤矿生产一线，对煤矿有着深刻理解。
在听取身边矿工朋友诉求、深度走访调研的基础上，董林围绕煤矿工人收入、养老、工作制等现实问题，曾提出《关于研究制定煤矿合理工作日制度的建议》《关于建立煤矿井下工人提前退休制度的建议》等建议。“我希望通过履职让煤矿工人都能在安全健康的环境中工作。”董林说，据他了解，建议落实后身边的煤矿工人确实受益了。
“提议煤矿取消0时到6时的夜班。”董林的建议具有连续性。他解释，煤矿工人上班多实行倒班制，然而到了后半夜，人受生物钟影响容易打盹儿、走神儿，这与之前休息的好坏没有关系，而是一种自然规律。从安全角度出发，这种排班制度存在隐患。
董林认为，一方面，煤炭产业受去产能、产业升级转型等政策影响，没有夜间开工的生产压力；另一方面，煤矿工人对于生活品质的要求越来越高，有充分休息、陪家人等诉求，也希望减少夜间劳动对于身体的伤害。
安全生产没有终点
“我们就是新时代的煤矿工人。”几天前，在前往北京的动车上，董林对着直播镜头向全国人民说道。
董林告诉记者，煤矿工人的安全生产环境已经大大改善，形成了很多制度性的安全生产措施。例如，在班前会和班后会，班组长都会进行安全培训，与当日工作内容相关的安全知识点都会被讲到；班前会上还会排查有没有未休息好的、情绪不好的、喝酒的工人，一经发现，当班就不能下井。
“不打招呼的突击式检查最好，容易查出问题。”董林发现，抓安全生产的大环境在变化，他所在的煤矿有关安全生产的检查基本每天都有，类型包括行业主管部门查、安监部门查、煤矿互查等。他认为，持续加大的监管力度，确实推动了煤矿安全生产水平提高。
安全生产工作是没有终点的。针对去年仍有停产整顿矿井私自贸然生产导致的事故，董林建议继续加强监管，提高违法成本，让违法者受到震慑。
董林还提出，虽然煤矿工人现在的职业病防护设备已经配备齐全，煤矿的防护措施也已经大大改进，但是“环境中完全没有粉尘”是做不到的，生产班的工人尤其深受其害。
如何解决这一问题？董林提出了一个关键词——技术创新。
“想要从根本上消除职业病威胁，可以采用无人开采技术，这在国内外的一些大型煤矿已经实现。”董林介绍，国内一些老旧矿井地质环境比较复杂，无人开采技术推广困难。他所在的煤矿亦是如此，但该矿今年准备推广智能用电系统，实现变电所无人值守。“减少下井人数，这应该成为一个趋势。”
未来5年，董林将继续关注煤炭产业和煤矿工人。
