规范预算管理体系。该公司力求管理的规范化、标准化和科学化,实行月度分解,月度考核,用预算控制经营活动,提高资金运营效率和效益;严格计划、资金、预决算归口管理,做到程序化运作,力戒各自为战、自行其是;按照年度提取比例金额和月度预算,所有党工团活动费用和业务采购事项,严格按规定完成审批程序后组织实施,按月将党工团活动剩余金额及时通知相关部门和相关领导,保持计划的严肃性和透明度。
严格成本过程管控。该公司突出党建费用和煤炭购销管理,充分运用新上线的财务报账系统,完善成本分析、反馈、考核体系,以全过程、全方位、全员成本管理的理念,通过细化分解,层层落实,横到边纵到底,明确责任目标,提高成本管理水平,要求各部门全力配合党委全面贯彻落实中央“八条禁令”,对招待费用进行严格管控,大力压缩非生产性支出,把有限的资金用在“保安全、保生产”的刀刃上,要求各党支部与公司党委保持高度一致,围绕企业经营目标,艰苦奋斗,义务奉献,彰显作为。
加大学习对标力度。该公司要求财务部以“学习新规、全员参与、挖潜增效”的方针,通过参加集团培训和邀请专家的方式,循序开展部门人员培训工作,根据神华销售集团巡查、审计反馈意见,以“寻标、确标、赶标、超标”为推进方式针,对“制约”因素开展“弱项”对标,有目的性的向兄弟单位开展对标学习,重点改进“质量、成本、消耗”等经营中的“短板”,通过学习和对标,强化弱项,提升财务人员提升能力,全面提高企业效益。