今年以来，大雁公司扎尼河露天矿积极采取多种措施，加快培养知识技能型、技术技能型、复合技能型人才，促进职工队伍整体素质不断提高。
创新模式强理念。该矿为营造职工读书自学的浓郁风气，以“职工书屋”为阵地，结合单位实际和业务技能需要，选购有针对性的业务书籍；采取集中学习、个人学习、集中辅导相结合的形式，通过边学边议的方法，加强交流，积极调动职工的学习热情，提高员工自主学习能力，把终身学习的理念融入到工作中去，促进学习型企业建设。
培训自学提素质。该矿把“培训+自学”作为提升职工素质的重要抓手，不断加大对重点岗位技能和紧缺人才的培养力度，充分发挥基层党组织的教育引导作用，采取打“组合拳”的方式，坚持自主培训、以师带徒、个人自学的有机结合，引导职工加强业务技能学习。
比武练兵促提升。该矿为确保职工培训学习取得实效，制定了全年培训计划，并强化相关培训制度落实，确保职工培训率和执证上岗率达到100%；定期组织开展技术比武和岗位练兵大赛，为职工钻研业务知识、提高技能、互相学习搭建平台，对成绩优秀的职工进行物质奖励，有效提高职工队伍的整体素质。
