鑫海矿装认为，对于传统行业，科技自立也至关重要。科技和创新都贯穿了鑫海矿装的发展之路，并且引领鑫海矿装，让“中国制造”以独特的姿态走向世界。
近日，科技创新成为了大家讨论的热点话题。在瞬息万变的国际形势面前，保持开放创新成为了中国企业共同要面临的选择。
鑫海矿装认为，对于传统行业，科技自立也至关重要。在新鲜事物层出不穷的当下，无论对于哪个行业而言，科技和创新都是当前乃至未来发展的主旋律。把握科技，不断创新，方能开辟出属于企业自身的发展之路。
对于鑫海矿装而言，科技和创新都并非空口而谈，它们贯穿了鑫海矿装的发展之路，并且引领鑫海矿装，让“中国制造”以独特的姿态走向世界。
讲科技，以实力成就品牌
科技实力对于一个传统行业有多重要？对于传统行业而言，虽然不像通信信息领域那样像命脉一般看待科技，但能够拥有自身需要的技术，却能够为企业扫除发展路上的诸多难题。
1997年，鑫海矿装的前身，烟台鑫海矿山机械有限公司成立，一同成立的还有鑫海矿业设计研究院，董事长张云龙先生带领的技术团队承担了整个公司的技术核心，董事长张云龙先生深知，技术是选矿设备制造企业生存的关键。在这支团队的带领下，从鑫海成功研发的第一台大型浮选机到涵盖采、选、冶的1000余种设备，达到了质和量的飞跃，也成就了专利墙上百余张的照片，令鑫海矿装成为烟台市知识产权优势企业。
对于已有的选矿设备，鑫海矿装进行改进和开发，目前已改进开发的选矿设备占比达80%，使选矿工艺与设备能够更良好地相结合，尽可能实现实验室确定的选矿指标。
鑫海矿装研制的耐磨橡胶内衬保持了97%的天然橡胶含量，使整个内衬的耐磨性能能够高于其他耐磨材料2至4倍，鑫海矿装将耐磨橡胶内衬灵活地应用在浮选机、球磨机、浓缩机、旋流器等选矿设备中，有效解决了选矿过程中含有大量矿粒的矿浆对设备的损耗问题。
2018年，鑫海矿装引进SolidWorks三维设计软件和PDM管理系统，使选矿设备和选厂进入3D设计时代，对细节的把控更精准，用科学严谨的方式为选矿厂建设的开展奠定基础
时至今日，鑫海矿装依旧将科技视为公司发展的标尺，不断壮大技术团队，鼓励技术人员使用和研发新技术，保持科学严谨的态度，用实力塑造鑫海矿装的品牌形象。
论创新，以变革迎接万变
在这个瞬息万变的时代，很多人都觉得以不变迎万变是真理，而鑫海矿装认为，应该以不变的初心和不断的变革来迎接身边的变化，鑫海矿装的创新发展历程，总结下来可以从四个方面来概括：
鑫海的创新发展思路：
从1997到2019，鑫海矿装的变化并非厂房变大了，业务增长了这样简单。截至目前，鑫海矿装的矿业全产业链项目已多达500余个，覆盖全球90余个国家和地区，鑫海矿装的设备发往全球2000余个中小选矿厂，这归功于鑫海矿装董事长张云龙先生提出的“五化”发展战略，包括“营销互联化、市场国际化、制造服务化、发展创新化、管理现代化”，这也是鑫海矿装的创新发展思路。
鑫海的创新营销手段：
2012年，为了扭转制造行业内的生存困境，鑫海矿装开始拓展互联网营销渠道，B2B营销、搜索引擎营销、社交平台营销等电子商务手段，使营销精准度和转化效率得到提高，2018年鑫海矿装突破百万Facebook粉丝，这是鑫海矿装营销互联化成功的最好证明。在“走出去”战略和“一带一路”倡议的引领下，鑫海矿装也成为先尝到甜头的企业之一，发展出完善的线上线下相结合的营销矩阵，成为企业走向海外的典范。
鑫海的创新服务观念：
为了给选矿这个传统行业带去新的生机和活力，鑫海矿装提出了选厂整体服务（EPC），并将其逐步完善为目前的矿业全产业链服务（EPC+M+O），这是囊括设计与试验、全套设备制造与采购、调试与交付、矿山运营、矿山管理的一站式选矿服务方案，做到了客户有问题，鑫海矿装就能解决问题，也是对服务宗旨“您需要的就是我们能做到的”的贯彻。
鑫海的创新人才团队：
在人才方面，鑫海矿装也是下足了功夫，在引进各类人才的同时，更注重人才的培养，从工作技能、团队意识、企业文化等多角度进行培训，使新人能够得到迅速的成长，融入集体中承担相应的责任，源源不断地为企业注入新生力量。
这条创新发展之路为鑫海矿装带来了长久且鲜活的生命力，也使鑫海矿装与高校达成合作。2018年，山东科技大学与鑫海矿装签约共建教学实习与创新创业实践基地，以校企合作的方式推动创新发展。
评未来，让科技创新引领方向
由科技创新引领的方向，正是鑫海矿装发展之路的前进方向。对于传统行业来说，浑厚的技术基础是优势，如何利用这点优势调整发展思路是关键，在即将到来的5G智能时代，还有更多机遇和挑战在等着我们，未来，鑫海矿装将继续秉持科技创新的发展之路，以矿业全产业链服务造福全球矿山，让科技创新为鑫海矿装引入源源不断的动力。
