国资委有关厅局负责同志近日传达国资委决定，由中国宝武钢铁集团有限公司对中钢集团进行托管。
钢铁行业在经过前些年的过热过度发展、产能出现严重过剩后，确实到了需要重新洗牌的时候，尤其是那些看似规模很大，实则缺乏核心竞争力的企业也会在新一轮竞争中被淘汰、被洗牌。因为在行业出现产能严重过剩的情况下，规模已经没用，而要靠核心竞争力、靠提升企业的质量水平和效率水平，要有拿得出手的技术与产品。显然作为以工贸为主的中钢集团，尽管也有多家研究机构，但是研究的“含金量”明显不足，别说参与国际市场竞争，国内市场都缺乏竞争力。这样的企业不淘汰，什么样的企业才能淘汰呢？
反过来，由于中钢集团一直是以规模著称、规模生存、规模立足，要想让其和中小企业一样用破产的方式处置又无法做到，否则会出现大量员工失业问题。显然，在目前的经济环境和就业形势下，也是不合适的。如果这些年来中钢集团的改革力度大一些，或许问题的难度还小一些。恰恰是按照国资委巡视组的巡视，中钢集团又是一家在改革方面作为不大的企业，甚至显得碌碌无为。自然给企业运行和脱困带来了极大的困难，也无法实施破产重组，而只能由其他央企托管，实施过渡式改革。
所以从中钢集团被托管的案例来看，也进一步告诉我们，钢铁行业的大洗牌已经全面推开，没有核心竞争力的钢企将在洗牌中被兼并或淘汰。只是像中钢集团这样的被洗牌，实际是对托管者的一种伤害。在托管中钢集团中，宝武集团一定要付出很大的代价，对宝武集团的发展也会带来一定影响。只是在利弊得失面前，国资委没有选择，宝武集团也没有选择，只能从大局出发。在这样的情况下，也给其他钢企，包括其他产能过剩行业新的启示，一定要提高企业的核心竞争力，要把企业的品牌做亮，把企业的行业话语权做强，把产品的标准做好。否则，不仅企业难以生存，整个行业的竞争力也难以提升。
