为确保矿井安全生产持续向好、效率效益稳步提升、职工队伍和谐稳定，近日，中煤新集刘庄煤矿开展关爱职工总结分析会。

刘庄煤矿结合矿井实际，坚持党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力的工作要求，围绕矿井“安全生产、效率效益、队伍稳定”工作目标导向，以“密切联系群众畅通职工话语渠道”工作为主线，广泛开展与职工谈心交心，着重抓好“舆情信息”和“重点人员”两个“管控”，深入开展“我为群众办实事”等活动，并总结提炼为关爱职工“1+4”工作法，切实做到让职工诉求有渠道、事情有处理、问题有解决，保障职工“话语权”，让职工“心情愉悦，自觉工作”，推进“赢五心·一纾困”工程建设落地生根、开花结果奠定坚实基础。

会议要求，各党支部要与职工建立更加和谐的关系，用心用情开展与职工谈心谈话工作，做到对所辖单位职工谈心谈话全覆盖，推进凝心聚力工作取得成效。要通过谈心谈话广泛收集信息，充分掌握职工队伍中的舆情信息动态，把发现、解决苗头性、倾向性问题作为工作的抓手，及时将职工的“急难愁盼”问题解决在基层，保障职工队伍稳定。要全面掌握职工身体状况，建立“重点人员”管控台账，并对其进行“一对一”帮扶，消除不安全因素，最终达到人人安全的效果，助力矿井安全生产持续稳定。要深入推进人本管理，积极落实困难职工帮扶救助、丰富职工业余文化生活、退休欢送及集体生日等举措，全面提升职工的幸福感、安全感、获得感，进一步激发职工爱岗敬业、扎实奉献企业的热情。要持续不断将“我为职工办实事”实践活动推向纵深，倾尽全力为职工群众做实事、办好事，让职工心情愉悦工作和生活，推动矿井安全生产稳中向好、效率效益稳步提升、职工队伍持续稳定，助推矿井高质量发展。