作为神东首期数字化转型及鸿蒙操作系统应用技术培训班的学员，来自布尔台煤矿的学员廖志伟在培训之前就定下学习目标：针对煤矿目前各生产系统分散且独立的问题，找到“数据烟囱”制约智能化建设进程的相对理想解决之道。
8月11日，在华为（杭州）全球培训中心举办的本期培训的最后一堂课“HarmonyOS实战项目：分布式瓦斯浓度监测应用”在学员热烈的掌声中结束，为期14天的技术学习之旅也圆满落下帷幕。全体学员获得“高级培训证书”。廖志伟感慨地说：“此行不虚。”
作为神东智能化矿山建设的基础举措之一，本次培训聚焦智能矿山解决方案以及数字化技术在传统煤炭生产的应用场景与价值，构建了智能矿山 “一网、一云、一平台”整体方案，让学员从智慧矿山技术架构、数智基础、前沿技术实践能力三方面进行能力提升。培训既拓展新知识又赋能旧场景，为神东数字化转型培育了一批人才。
来自神东智能技术中心的学员孟宪修和锦界煤矿的呼鹏举一致认为本次培训课程设计较为完善，涵盖了ICT所有版块，包含智能矿山架构和解决方案、云计算、大数据、ROMA平台基础、DAYU（DGC）数据管理应用、ISDP（智能作业辅助系统）基础编排以及Harmony OS实例应用，目前主流技术均有涉及。课程由简入难，由整体架构概述到分项详解，可以根据学员学习需求和理解能力随时调整课程进度和安排，提升培训效果。
教师工程师经验丰富、理论扎实，在各自擅长的领域内对技术有独到的见解，能用通俗易懂的语言和生动形象的案例授课。来自神东高端设备研发中心的刘鑫对云平台的探索和矿鸿的应用高度关注，在培训中和教师频繁互动，他说：“各位老师在授课过程中毫无保留的把工作经验和大家分享，深入浅出地讲授煤矿智能化矿山建设所需的理论知识，效果很好”。来自神东哈拉沟煤矿的胡波表示：“教师讲解的内容很多，平均每天大概50页讲义内容，通过分类梳理、重点划分等方式，为学员讲授知识，便于大家接受和理解”。
培训过程中，班级临时党支部以党小组形式建立常态化知识分享机制。临时党支部书记种磊对此深有感触：“通过‘学员说’‘每周研讨’‘积分小卡片’等环节，每天让大家上台总结和提问，周末进行研讨复盘，沉淀知识、萃取精华。这种方法在内部营造了比学赶超的学习氛围”。神东智能技术中心史建革和周超逸说：“总体感觉这次的培训严肃又活泼。‘严肃’体现在课堂纪律严明上，同学们能做到心无旁骛学习。班主任和华为全球培训中心的各级督导每节课都在，对教学质量严格把关，对课堂中大家提出的问题，教师第一时间进行答疑和解决。‘活泼’就是同学们积极参与互动，课堂气氛活跃，学习氛围良好。”“他们每个人都能做到尊师重教、积极参与，在实景、实战、实练中达到技术精进与数字融合，学有所获。”华为班主任对神东学员的表现给予良好评价。
好的培训往往能激荡思想、启迪智慧。孟宪修对此次培训进行了深入思考，他说：“本次培训学习了很多先进技术理念。这些先进技术在煤矿行业的应用还有待于进一步拓展，还需要我们掌握其深层原理，结合生产实际加以应用、验证。”来自神东保德煤矿的学员刘籽琦认为，数字化转型是煤矿智能化发展的必经之路，只有充分挖掘数据价值，做到有效采集、高效整合、合理利用，方能实现数据的全链条应用。
培训结束后，来自神东高端设备研发中心的王清科对自己的工作有了新的打算，他计划在采掘设备数据上传及远程控制研发中采用5G及F5G网络，通过降低网络延迟实现实施数据传输，利用ISDP平台将AI视觉分析决策融入集控中心；再利用华为软总线技术，打通设备间、元器件间的通讯，简化通讯连接，然后将鸿蒙系统的工业显示器、控制器、保护器、传感器应用到电控系统设计当中。
感慨“此行不虚”的廖志伟表示，作为神东矿井智能化建设的主要参与者，通过学习，在今后的工作中要有更加长远的规划意识，在智能化项目的开发和智能化系统的初期建设上，要充分结合新技术进行谋划，要敢于探索，用新技术、新方法去尝试解决现有的难题和痛点。有哪些场景将来可以通过智能化建设在煤矿实现，这是一个需要我们长期坚持思考并为之不断努力实践的命题。
