创新是企业发展的灵魂，是企业发展的源泉。2022年，济宁能源金桥煤矿牢固树立“以党建引领科技创新发展”的工作理念，积极践行“一线工作法”，创新开展“党建聚合力 书记领航5G+智能化矿山建设行动”党组织书记创新项目，让党建工作和科技创新发展深度融合、同频共振，切实发挥科技创新在企业发展中的“助推器”和“催化剂”作用。
通过5G智能化矿山的建设，可实现5G+单轨吊无人驾驶、5G+智能巡检机器人、5G+智能化采煤工作面、5G+井下TDS智能干选等场景应用，实现减员增效、提升井下作业安全性、提高设备监控效率、预防预警故障、降低运营成本的目的。据悉，目前创新项目已完成5G专网建设设备安装工作，正在进行网络调试。
党委把舵，抓好创新项目“方向盘”
为使党组织书记创新项目顺利开展，济宁能源金桥煤矿党委成立项目工作领导小组，坚持“领导挂帅、干部负责、共同参与”的工作模式，矿党委书记负总责，班子成员“一岗双责”，各党支部书记和各单位负责人同步协助的工作机制和工作体系。制定活动实施方案，排定项目推进计划表、落实责任人，确保活动见实效。
建立联合视频会议机制，定期邀请多方专家进行视频会议，建立进度监控、纠偏机制。2月19日，联合华为技术有限公司、中国移动通信集团山东有限公司等知名企业召开了5G+智能化矿山建设研讨会，就煤矿井下5G专网建设、基于5G的运输系统无人驾驶模式、基于5G的智能化综采工作面建设、鸿蒙操作系统的应用进行了深入交流。
成立施工管理小组，针对项目施工进度计划与工期节点，与建设单位共同制定工期保障措施与考核方案，对项目进行跟踪并及时通报项目进展情况。同时，发挥党委会“三重一大”决策机制的重要作用，及时纠偏、及时决策，为项目顺利推进提供保障。
党员突击，迎难而上攻克难关
济宁能源金桥煤矿党委除了把方向、管大局，还全力促落实，为创新项目精选人员配队伍。
创建“武国庆创新工作室”，成立以优秀共产党员、劳动模范武国庆为首的党员技术攻关小组，开展团队揭榜攻关课题研究，在生产现场解决创新项目中遇到的卡点、阻点技术难题。
创建“首席技师工作室”，总结推广创新工作室的成功经验，带动金桥煤矿广大职工学习和掌握现代科学知识和高新技术，培养职工的学习能力、创新能力、创优能力，依靠技术创新攻克难关、降低成本、扩大品种、提高质量，促进科学技术的转化，引导职工在各自岗位上创造性地工作，实现个人与企业的共同发展。
建强堡垒，凝心聚力推进项目
济宁能源金桥煤矿党委按照“党建+科技”的思路，充分发挥基层党组织凝心聚力的作用，推进项目顺利开展。
在井下生产工作面开展党员“现场亮身份 干事当先锋”、“1+1+N”区队微治理、党员保包等一系列活动，对创新项目进行全面推动。设立井下“党员活动室”，在“第一现场”开会、研究、分析，解决难题；成立“党员先锋队”“党员突击队”，党员冲锋在前，通过佩戴党员标识亮明身份、亮出标准；制定党员“一带一”包保职工制度，党员带领职工一起干，解决改造工作与工作面接续工作时间冲突问题，充分发挥党员先锋模范带头作用，不断提升党组织的凝聚力和战斗力，激发全体职工干事创业的热情。
