10月14日，笔者从天欣煤矿了解到，该矿紧紧围绕企业安全生产重点工作，从强化安全学习教育、强化科室服务、强化安全监督检查、强化干部作风建设四个方面入手，创新管理方法，切实消除矿井安全隐患，助力矿井安全发展。
强化安全学习教育
该矿坚持安全教育不断线，充分发挥安全宣传教育作用，创新安全教育形式方法，分阶段有序推进安全主题教育活动，不断提升安全宣传教育的实效性。利用多种形式，宣传贯彻国务院安委会“十五条硬措施”、新《安全生产法》《刑法修正案(十一)》《煤矿安全规程》等法律法规、规章制度和安全生产知识。利用调度会、班前会等时间，围绕安全事故案例，开展安全安全警示教育讲解。组织全体党员干部进区队开展“谈心话安全”活动、“安全知识”送教上门等活动，引导广大干部职工提高安全境界、掌握安全技能和知识。
强化科室服务职能
该矿坚持党政工团齐抓共管，要求各科室发挥各自作用，从不同角度关心、支持服务矿井安全生产，各科室按照“安全包保班组”制度，密切联系服务一线安全生产工作，同时开展好技术骨干“传帮带”、领导干部一线对话谈心等主题活动，发挥女工协管、群监员等群众安全组织优势，严格落实群监员、协管员等监督责任，发挥监督作用，切实提升矿井安全管理水平。持续创新开展职工“素质提升考核”，全面推进职工安全素质提升。组织开展区队安全知识竞赛、“查安全隐患有奖”等活动，充分调动职工参与活动的积极性和主动性。
强化安全监督检查
“入井前，首先要检查工作服、劳保用品是否佩戴齐全...”这是天欣煤矿安检员每天要检查的内容。
该矿组织安监员、群监员采取定期抽查与不定期抽查相结合、随机检查与定点检查相结合的办法，开展隐患专项排查治理，切实做到在现场了解情况、在现场解决问题、在现场整改落实、在现场消除安全隐患，实现井下无死角、全覆盖常态化大排查，把安全隐患消灭在萌芽状态。不断创新工作方式方法，加强对“三违”人员的处罚和帮教力度，让“三违”人员“登台亮相”，讲述自己违规操作过程以及可能造成的后果，用身边人身边事为员工敲响安全警钟，使广大员工充分认清违章的严重性，自觉做到遵章守则，规范操作，力争从根本上消除安全隐患。
强化干部作风建设
该矿大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，结合集团公司能力作风建设年方案要求，引导全矿各级管理人员不断改进工作作风、提高工作质效，推动各项工作再上新台阶。严格落实领导干部现场带班、跟班和安全专盯等制度，要求各级管理人员深入基层，靠在现场解决实际问题，确保各项工作不出纰漏、不出问题。加强党员干部责任意识和纪律意识，以“严真细实快”的工作作风，把每一件事情、每项任务细化量化、做实做细，做到精益求精，创造性做好各项工作，为实现安全目标夯实基础。
