日月其迈，岁律更新。1月11日，国家能源集团召开二届一次职代会暨2023年工作会，全面回顾2022年重点工作，系统安排部署2023年工作任务，强调要全力推动稳健增长和可持续发展，团结奋斗开创世界一流企业建设新局面。集团2023年度工作会神把握发展大势，辨明方向、凝聚共识、坚定信心，为做好今后一个时期工作从思想和行动上提供了根本遵循和有力指引。
乌海能源公司认真贯彻落实国家能源集团2023年度工作会精神，于1月17日，召开一届三次职工代表大会暨2023年工作会议、安全环保工作会议，深刻认识当前面临的形势任务，准确把握公司在新征程中的战略定位，动员全体干部职工踔厉奋发、勇毅前行，用实干奋力谱写高质量发展的新篇章。
兔年新春，走入乌海能源所属一座座煤矿，一个个车间；看到坚守在岗位上的员工，自豪感、幸福感都满满写在脸上。
写在员工脸庞上的幸福，不仅仅是因为走出了疫情的阴翳，更是员工们对甜蜜过往的回忆、对美好未来的向往。
乌海能源牢固树立“以员工为中心”发展理念，从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，为员工群众办实事、办好事，把发展成果惠及广大员工，大幅提升了幸福指数。
情更浓、意更真幸福的微笑在脸庞上绽放
2022年，老李身患重病，出乎意料的是，在提交资料三天后，便收到了30万元的理赔款，让他瞬间放下了心中的包袱，安心住院接受治疗并顺利康复。这件事传开后，员工们交口称赞，都说公司为大家办了一件大好事。
2022年，在乌海能源党委的高度重视和积极推进下，员工补充医疗新政策正式落地，覆盖所有在职职工及退休职工，住院报销金额提升近40%。员工患了重病，在资料齐全的情况下保证在2.5日内理赔款到账，住院报销7个工作日到款，切实解决了燃眉之急。
社保办公室工作人员石立艳介绍，“补充医疗保险基金每年按公司员工上年度工资总额5%进行税前提取，并从成本中列支，职工个人不缴费。此外，公司还为员工购买了团体人身保险，包括投保团体定期寿险10万元、团体重大疾病保险30万元、团体意外伤害保险30万元。重点是，可与员工自行购买的自费保险叠加赔偿！员工单次住院金额不超过1000元的，可通过手机APP申请上传票据自助报销；还可通过与保险公司合作的线上、线下定点药店直接购药；在基本医疗保险定点医疗机构发生的门诊、急诊等医疗费用及当地医保定点药店发生的医药费等，在员工个人限额内，予以100%报销。
让大家高兴的，可不仅仅是员工医疗保险。员工需要的劳保用品、体检医院和体检项目都由自己说了算。2022年，有11365名员工自主选择了体检医院，最大限度地满足个性化体检需求。
2022年，乌海能源利润总额创新高，企业利润增加了，员工们也在第一时间享受到发展红利。公司全年调增安全责任期金7400万元、各类福利费支出7000万；启动实施公司职工补充医疗保险，为11813名在职员工享受健康额度补助和投保团体人身险2250万元，33286名在职和离退休员工纳入住院报销范围，住院医疗费报销549人次，涉及金额109.7万元，团体人身险理赔20人，理赔金额396万元。启动2022年员工医疗互助保障，投入保障金107万元，持续开展精准帮扶，全年累计发放各类困难补助、“金秋助学金”200万元；持续推动员工疗养向一线倾斜，推选330名基层一线员工参加疗休养。员工幸福指数一年比一年大幅提高，获得感持续增强。
矿更优、家更美幸福的憧憬在脑海中升腾
智能化矿井降低劳动强度、花园式矿山妆点家园，谈起近年来发生在身边的变化，员工对这两方面感触颇深。老石旦煤矿运输二队的检修工马文忠感慨道，以往他常年上夜班，生活不规律，经常失眠，健康情况不容乐观。自从取消了夜班生产，整个人的精神状况一天比一天好。更让他高兴的是，巡检机器人的投用，大大降低了劳动强度，工作变得轻松愉快。
智能化
近年来，为了让老矿区迅速赶上国内外先进矿井的发展步伐，乌海能源紧紧围绕“5个100%”目标，按照“统筹规划、一矿一策、循序渐进、重点突破”的原则推进智能矿山建设。截至2022年底，公司完成智能化“五个100%”建设目标；黄白茨矿业公司通过国家首批智能化示范矿井现场验收；老石旦煤矿等5座矿井智能化建设具备集团验收条件；5个生产矿井智能化技术实现100%覆盖，新建成黄白茨矿业公司等2个智能采煤工作面、公乌素煤业公司辅运大巷等6个智能掘进工作面、利民公司等3个智能通风系统，58个固定岗位实现无人值守，减少岗位操作人员313人，智能化建设减人、提效、保安作用效果显现。
伴随着智能化矿山建设的推进，在实现减人提效同时，持续释放优质产能，利民公司建成智能化矿山后，回采工效提高16.4吨/工，原煤单班生产能力提高1750吨，电耗降低0.2千瓦时/吨，原煤生产成本整体降低8.34%。
在打造智能矿山的同时，公司大力实施生态环境治理项目，从空中俯瞰，路天矿业公司绿色矿山治理现场，草长莺飞，绿意盎然。曾经矿坑遍野的矸石渣堆，如今已身披绿装，经过削坡覆土，毛石和八棱砖砌成的方形网格中，各式花草长势正旺，犹如一面巨大的绿毯，将矿区装点得生机勃勃。
以建设绿色矿山为导向，乌海能源投资39365万元，启动实施路天矿业公司等8个矸石渣堆治理及生态修复项目、黄白茨矿业公司等3个煤场封闭项目、老石旦煤矿等5个场地修复和道路硬化项目、五虎山矿业公司等3个矿井水和生活污水提标改造项目、利民公司等8家单位矿容矿貌改造项目；完成乌达区矿区4.5千米主干道工程和7.12千米临时便道工程施工；启动1504亩公益林项目，建成生态林366亩；完成8.3万平方米矿区生态修复应用研究与示范工程项目建设。
矿区环境的日益改善，不仅为员工带来了幸福甜蜜的生活，也进一步提高乌海能源招徕优秀人才的吸引力。
10年前，大学毕业的李鑫涛来到路天矿业公司工作。随着矿区面貌的日渐改善，他对企业的热爱也愈发浓烈。每到周末休班，都会带着妻子孩子登上治理后的矸石山，在朋友圈分享着满眼翠绿，风光旖旎矿山美景视频，迎来同学和朋友纷纷点赞。“我相信，公司的发展一定会越来越好，我们的生活也一定会愈发幸福，把这片热土建设地更美好就是我一生的事业。”谈起企业的改观，谈起未来的生活，李鑫涛幸福洋溢、自信满满。
