应对发展挑战，华能集团煤炭事业部将人才队伍建设置于首要地位，实施“走出去”“请进来”的方式培养人才，与ICT头部企业及相关院校建立合作，共同培养一批懂业务、懂企业管理、懂数字化的综合性创新人才，在2023年3月，组织了集团煤炭业务相关的二、三级单位近40位中高层领导及骨干，走进华为开启数字化转型精英班。
在开班致辞中，华能集团党组成员、副总经理王文宗指出，华为是中国的骄傲，非常优秀的企业，华为的企业文化、企业管理、智能矿山等值的我们学习。华能煤炭板块近三年每年都上一个台阶，此次参加培训的都是华能煤炭板块的中坚力量，把大家从繁重的业务中抽出来办这个班，希望大家能够珍惜这次培训的机会，遵守纪律，教学相辅，学有所成。一个人最大的运气，不是一时得个大奖挣多少钱，而在于哪天能够遇到一个人，几句话、一个观念、一个新思维能够打破原有的传统思维，提高个人的境界，能够把你带到新、更高的平台，那咱们这次7天也不虚此行 。华能煤业公司董事长、党委书记银龙书记也提出希望学员转变思想，打开脑洞，将产业发展与科学技术相结合，利用华为20年数字化转型的经验，与煤炭产业发展相结合，实现煤炭产业高质量发展。
华为煤矿军团市场与产业发展总裁刘维对华能集团王总、银书记及其他领导、数字化转型精英班各位领导的到来表示热烈的欢迎，他说，虽然华能与华为所处不同的行业，但是隔行不隔理，管理的本质以及底层逻辑是相通的，华为很乐意分享自己的经验与教训，期望能给行业带来新的思路。
此次培训以数字化转型和矿山智能化建设为主题，结合目前煤炭企业的业务痛点，突出实效导向，采用“理论方法输入+研讨交流输出”的训战结合形式。课程围绕华为文化与核心价值观、人才管理体系建设与实践，数字化转型方法与实践、业务变革、流程化组织建设、智能矿山架构及解决方案等重点内容专题赋能，并就集团下一步数字化转型、智能矿山建设进行主题研讨。
在紧凑的学习培训中，参训学员表现出高涨的学习热情，结合实践积极探讨交流，取得了良好的学习效果。参训学员表示，此次专题培训理论和实际案例相结合，拓宽了大家的视野，提升了自身数字化转型的认知能力和应用能力，后续会把学习成果转化运用到本企业发展实践之中，运用数字化手段支撑华能煤业智能矿山建设。
