邢台矿综采一队转战25304综采工作面，可初采初放阶段断层和巷道弯曲等困难层出不穷。面对“硬骨头”，晚六点的采煤四班，在班长程伟的带领下，全班起底、摆架、清理通道、拉移支架等，使得工作面在初采阶段连续见煤，有效缓解了生产被动局面。

当前，冀中股份矿井生产地质条件复杂，点多、线长、面广，战场不好摆布，安全不好把控，人力紧张。在这种情况下，如何保质保量按期完成任务？

“每项工作都需要人来完成，人的素质上去了，各种问题也就迎刃而解了。因此，我们倾力打造高技能职工队伍，以职工‘含技量’提升企业发展‘含金量’。”该公司生产技术部相关人员介绍说。

他们充分发挥典型示范作用，挑选不同层面技术骨干，从不同角度做好宣传引导工作，使职工在榜样先锋的“传经送宝”中充分认识到学技能、提素质的重要性和必要性。

走进各单位，段王煤业友众矿综采一区区长王居明分享了一套“四优”支护方案创出日产6000余吨最高纪录的喜悦；东庞矿北井综放队队长刘丙文讲了过硬技术的重要性；邢东矿开拓区副区长冯丽敏分享了自己努力学业务走上管理岗位的经历。

职工们在学习中深受触动。邢东矿开拓区青年职工小张说：“我要以身边典型为榜样，立足岗位勤学、真学、苦学，熟练掌握机电设备维护保养和故障查验技能。”

围绕“岗位有骨干、班组有能手、区科有标杆”目标，冀中股份持续完善“兴安学堂”微信平台建设，不断健全采煤机司机、掘进机司机、皮带机司机、液压支架工、安装回撤工、采掘电钳工等重点工种题库，鼓励职工利用工余时间进行闯关答题。

邢台矿综采二队职工小李就尝到了学习的甜头，仅靠答题就赢得“红包”好几次。现在，他学习劲头足，下班第一件事就是打开手机答题。另外，他也因为勤学上进成了队里的重点培养对象。

与此同时，冀中股份还积极创新“订餐+自助”“实践+岗位”“练兵+比武”培训模式，广泛推广精优作业法，拓展师徒结对内容，加大激励力度，发挥骨干力量，促进全员共同进步。

邢台矿综采一队的程伟既是班长，又是区里的技术能手，组织创新了“端头皮带挡矸装置”、“运输机停机停水、开机开水装置”等，推广应用后，工作效率大幅提升。东庞矿广泛开展技术结对互助活动，让技术骨干结成互助对子，实现了取长补短，工作中强强联合，成效凸显。

职工“含技量”的提高换来的是效率的提升。东庞矿工作面安装接连攻坚突破，段王煤业段王矿创出单日单面产煤7.5刀的近年新高，内蒙古公司嘉信德煤业日产原煤多次创出好成绩，梧桐庄矿产量也是连续稳定在高位水平……各条战线捷报频传，公司始终保持了安全高效的运行态势。