日前，在冀中股份东庞矿北井9211工作面机头隅角，北井综放队职工袁占国和范永哲，利用改造后的端头液压支架放顶作业，仅用5分钟就完成了。这要放在以前，得3个人花半小时才能完成。这项改造，是东庞矿刘丙文创新工作室的创新成果。
像这样的职工创新工作室，东庞矿共有15所。创新中，他们围绕瓦斯治理、采掘衔接、节能环保等制约矿井发展的瓶颈问题，组织开展技术攻关和科技创新活动。据统计，他们今年共申报创新项目118项，目前完成68项，累计创效600多万元。
为全面激发职工创新工作室的创新热情，东庞矿加大奖励力度，以正面激励强化典型带动作用。该矿组成创新成果评审小组，通过督导检查、组织扶持、动态考核等方式，对各类创新成果按照评定等级，实行动态奖励、季度评选和年度表彰。
“今年以来，我们通过对15所创新工作室进行督导、考核，对考核成绩突出的创新工作室给予奖励，目前已累计奖励3万余元。”该矿工会副主席马西群介绍说。
“我们工作室在今年前两个季度的考评中，连续获得季度优秀创新工作室称号，共得奖励2000元，不仅鼓舞了我们创新工作室成员的士气，也激励了大家继续投身创新创效活动中去。”刘丙文创新工作室带头人刘丙文说道。
有奖就有罚。该矿严格实行反向倒逼机制，明确了创新工作室警示、暂停、撤销机制。针对工作室因带头人岗位变动、区管调整等不同原因，造成创新意识差、活力不足等情况的，经专题座谈、调研帮扶仍达不到要求的，收回活动阵地以及配套设施。目前，该矿已暂停2所工作室的创建工作。
正面激励，反向倒逼，有效的举措推动了东庞矿职工创新工作室蓬勃发展，成为东庞矿增收节支的重要力量。
一通三防创新工作室自制采空区密闭注高水装置项目，年节省人工充填用工及充填材料费用5.5万元；苏忠武创新工作室对掘进机截割头加装保护层，减轻磨损、延长使用寿命，年节支7万元；李金虎创新工作室对有压重介旋流器二段结构进行优化改造，提高精煤回收率，年增效益近百万元……
